8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как остаться на своей должности?

Здравствуйте. Работаю в сетевом магазине. Меня собираются уволить, объясняя тем, что убирают должность в нашем магазине. Правильно ли я понимаю, что даже если должность убирают только в одном магазине, это сокращение штата? И меня должны уволить по сокращению, оформив все нужные документы, с обращением в центр занятости за 2 месяца, и уведомив меня также за 2 месяца под подпись? Либо только по соглашению сторон или по собственному желанию? Могу ли я не соглашаться на увольнение и продолжать работать? Могут ли подвести к увольнению без оформления сокращения? Что отвечать директору, чтобы не соглашаться на невыгодные для себя условия? Как остаться на своей должности?

Показать полностью
, Мария, г. Москва
Николай Воронин
Николай Воронин
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте. Вам должны выдать под роспись уведомление о сокращении не позднее чем за два месяца до сокращения. И должны предложить другие должности.

0
0
0
0

Некоторым категориям работников предоставлены льготы при сокращении штата. В Вашем же случае, если Вас официально уведомили и Вас это не устраивает, то нужно проверить незаконность увольнения и при наличии оснований обращаться в суд.

0
0
0
0
Мария
Мария
Клиент, г. Москва
Работодатель избегает оформление сокращений. Могу ли я ничего не подписывать в данной ситуации и продолжать работать?
Екатерина Касаткина
Екатерина Касаткина
Юрист, г. Москва

Здравствуйте. Если убирают должность, то это сокращение штата. Вас должны уведомить за 2 месяца до увольнения письменно под расписку. В течение 2 месяцев вам должны предложить вакантные должности. Также письменно под расписку. С учетом того, что у вас сетевой магазин, должности наверняка есть. Если процедура не соблюдена, а вас уволят по сокращению, то суд 99% вас восстановит с выплатой средней заработной платы за время вынужденного прогула. Срок обращения в суд 1 месяц.

Если официального уведомления нет, то продолжаете работать. Подвести под увольнение без сокращения могут. При этом надо учитывать, что по инициативе работодателя уволить сотрудника можно только в случаях, указанных в трудовом кодексе. А также работодатель должен соблюсти процедуру увольнения. Если не соблюдает — восстанавливаетесь с выплатой всех компенсаций через суд. 

Что отвечать директору — на этот вопрос ответить без конкретики невозможно. Будут предложения, из этого исходите. 

В конце концов можете заключить соглашение о расторжении трудового договора с выплатой вам выходного пособия. Размер устанавливается сторонами и прописывается в этом соглашении. 

0
0
0
0

Так-то оно так, но работодатель явно не хочет ничего по закону делать, а хочет как обычно это у нас в стране бывает.

1
0
1
0

работодатель может не хотеть. это его трудности. как правило это бывает, если он не встречает сопротивления работника. Если же работник знает свои права и их уверенно отстаивает, то работодатель 100 раз подумает, стоит ли нарушать права, рискуя получить проверки и суды.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Подскажите, возможно ли трудоустроится, на предложенную должность?
Гражданин (в 20-ти летнем возрасте) был осужден 25.01.1984г. по ч.2 ст.206 УК РСФСР к лишению свободы с обязательным привлечением к труду сроком на 2 года. Сведений о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования на территории Российской федерации не имеются. Дополнительная информация (согласно справки о судимости от 17.08.2024) - не имеется. Получил отказ в трудоустройстве по должности - сторож, в дошкольном учреждении, где с детьми он никах не пересекается. Работа необходима, т.к. до пенсии не хватает стажа, а в населенном пункте с работой большие проблемы, её просто нет. Подскажите, возможно ли трудоустроится, на предложенную должность ?
, вопрос №4153421, Жанна Алексеевна Галкина, г. Хабаровск
Защита прав потребителей
Оставшуюся сумму я чем буду выплачивать?
Здравствуйте! Меня зовут Алиса. Приобрела курс ВБ менеджер по случайности и даже немного под завуалированным давлением. Мне всё красиво и здорово рассказывали про обучение и про то, как можно заработать миллионы денег. Осознала я свою ошибку спустя часа 3. Когда 2 рассрочки уже были оформлены мною на общую сумму обучения 179990₽. Когда я поняла, что это не моё и что у меня элементарно нет денег выплачивать рассрочки, то я начала жить тревогу и просить отправить мне заявление за возврат и отказ обучения. Согласие своё я не отправляла на платформу! Соответственно могла получить всё сразу же. Добивалась я этого договора на отказ месяц.. одна сотрудница меня игнорировала, второй хамло тот ещё, а треть я девушка недавно тоже начала меня игнорировать - 4 день уже не отвечает мне. Сегодня со мной связался новый человек и сообщил о том, что возврат возможен лишь 5% от общей суммы, то есть от 179990₽-6762,2₽!!!! Оставшуюся сумму я чем буду выплачивать?? Со мной на связи всегда тинькофф (тут же и оформлено у меня 2 рассрочки) они пытаются мне помочь и сказали, что, если за 2 дня мне выплатят всю сумму до даты платежа, то банк сам закроет все рассрочки. Но они же не отправят мне всю сумму. Писала ещё партнёру тинькоффа, они также разбираются как мне помочь. Помогите мне пожалуйста решить эту проблему
, вопрос №4153272, Алиса Ставская, г. Москва
700 ₽
Гражданство
Или обязательно вставать на учет через две недели после пересечения границы независимо от того, останусь я в РФ или снова уеду?
Здравствуйте, у меня вопрос о снятии с воинского учёта при выезде за границу более чем на 6 месяцев. Конкретно интересует, в каком случае нужно вставать обратно на воинский учёт. В законе сказано, что вставать нужно через 2 недели после возвращения, но что именно является возвращением? Можно ли, например, приехать в РФ на месяц без намерения остаться, потом выехать, и при этом на учёт не вставать? Или обязательно вставать на учет через две недели после пересечения границы независимо от того, останусь я в РФ или снова уеду?
, вопрос №4152593, Artur Zybin, г. Москва
Военное право
По окончанию срочной службы имел звание старший сержант, на должности старшины роты, а при мобилизации 2022 году, поставили на должность рядового
По окончанию срочной службы имел звание старший сержант , на должности старшины роты , а при мобилизации 2022 году , поставили на должность рядового ! Законно или нет ? Нарушены ли мои права ? Если да то какие именно ?
, вопрос №4152144, Павел, Киев
Все
Работаем с коллегой на одной должности Коллега собирается уходить
Работаем с коллегой на одной должности. Коллега собирается уходить на 0.5 ставки в связи с тем, что ее ребенку дали инвалидность. В штатном расписании 2 единицы на нашу должность. Могу ли я претендовать на ее 0.5 ставки с получением 1,5 ставки по внутреннему совмещению и потребовать от работодателя изменение штатного расписания? Как в таком случае будет рассчитываться оклад?
, вопрос №4151754, Екатерина, г. Димитровград
Дата обновления страницы 12.02.2023