Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, работаю по трудовому договору на тарифной ставке, брал увольнение за
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, работаю по трудовому договору на тарифной ставке, брал увольнение за свой счёт БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ в течении месяца, так же выходил на работу в выходной день по производственной необходимости, имеют ли смену выходного дня оплатить в одинарном размере? Работаю по «Тарифу» не по окладу
Добрый день!
Законодательством предусмотрена возможность отзыва работника из отпуска только при его согласии. Работник предоставляет заявление работодателю о своем согласии прервать отпуск. На основании этого заявления работодатель издает приказ об отзыве работника из отпуска.
В соответствии со ст.153 Трудового кодекса РФ оплата труда в выходные и праздничные дни работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, производится в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.
Предполагаю, что Ваши выходы в выходной день в связи с производственной необходимостью не были никак зафиксированы и официально Вы продолжали находиться в отпуске.
Вы можете предъявить претензию работодателю, ссылаясь на ст.153 ТК РФ- это Ваше право. Также Вы всегда можете обратиться за защитой своих прав в суд или Трудовую инспекцию. Но для таких действий необходимо предоставление доказательств (например, табель учета рабочего времени, переписка с работодателем о необходимости выхода из отпуска, показания свидетелей и т.д.).
Был ли Вам полезен ответ? Удачи в решении Вашего вопроса.