Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Очередной отпуск поставили через год и восемь месяцев
Очередной отпуск поставили через год и восемь месяцев.
Добрый день!
Работодатель нарушает в данном случае права работника. Отпуск должен предоставляться ежегодно в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен, но только по соглашению с работником.
ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.