Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно это оспорить и признать такой договор недействительным через суд
Здравствуйте. Устроилась на работу в фирму ведущим бухгалтером. Пришла обсуждать условия труда. А имено на удаленке. С посещением 2 дней в неделю. Начала работать. Договор сказали подготовят и потом подпишем. Затем я заболела и ушла на больничный. В итоге мне звонят и говорят что меня нет на рабочем месте и в трудовом договоре прописано что раб. День. С 7 утра до 16 вечера. Я посмотрела договор а там именно так. Но дело в том что мне его подсунули и еще подпись директора поттделана. Можно это оспорить и признать такой договор недействительным через суд.
Здравствуйте, Светлана!
Дело в том, что положения Гражданского кодекса РФ о недействительности сделок не распространяются на трудовые отношения, поэтому трудовые договора не признаются судами недействительными Имеется уже устоявшаяся судебная практика по такому моменту.
Однако, согласно ст. 61 ТК РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем. Если Вы докажете в суде, что подпись работодателя поддельная, то такой договор будет считаться незаключенным, то есть не повлекшим никаких обязательств для обеих сторон. Удачи Вам!