Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Компания не даёт зарплату задерживает уже больше 5 месяца
Компания не даёт зарплату задерживает уже больше 5 месяца
, Мусамир, г. Саянск
Евгений Котляров
Мусамир, добрый вечер!
Обратитесь в суд для решения данного вопроса.
В суд при трудовых спорах возможно обращаться по месту регистрации истца (Вашей) либо ответчика (работодателя), по Вашему выбору.
Необходимо подать исковое заявление «О взыскании заработной платы». Выберите по отзывам юриста в Вашем городе, которые будет полностью Вести это дело, от подготовки искового заявления до окончания производства по делу в суде. Возможно, суд полностью или частично возместит Вам расходы на представителя.
Похожие вопросы
Мне исполнилось 18 лет, приемная мать не отдает документы, паспорт, СНИЛС, полюс, не отпускает не даёт собрать
Мне исполнилось 18 лет,приемная мать не отдает документы, паспорт, СНИЛС,полюс,не отпускает не даёт собрать вещи и уехать,и принимает на меня насилие что я не имею права от нее уехать,что мне делать?
Может ли компания обязать сотрудника выплатить всю разницу в случае увольнения последнего?
Добрый день.
Действующее лицо - гражданин Беларуси, проживающий на территории Беларуси, работает на РФ компанию удалённо по договору ГПХ. Зарплата - оклад + бонус (зависит от KPI).
Расчёт происходит следующим образом - каждый месяц компания присылает сотруднику акт выполненных работ с указанием зарплаты на подпись. Сотрудник подписывает, высылает акт в компанию, компания в один день (без аванса) выплачивает жалование. Обратно копию акта с подписью сотрудников компании не присылают.
Ситуация - в течение 7 месяцев компания присылала акт с зарплатой больше, чем положено. Сотрудник был не в курсе, просто подписывал акт и получал зарплату. Сейчас компания это обнаружила. Потенциально могут объявить, что всю разницу за 7 месяцев будут вычитать из зарплаты сотрудника. Виновный в ошибке - потенциально либо начальник сотрудника, либо HR менеджер, передающий в бухгалтерию сведения о зарплате сотрудника.
Вопрос - насколько правомерно такое решение, могут ли сотрудники компании юридически заставить сотрудника платить за эту ошибку, как можно от этого защититься, не увольняясь? Может ли компания обязать сотрудника выплатить всю разницу в случае увольнения последнего?
Заранее благодарю за ваш ответ, хорошего вечера!
Здравствуйте, мать вступила в наследство, но я и мать прописаны в квартире, а жить она там мне не даёт, можно через суд сделать так чтобы она выплатила мне мою долю?
Здравствуйте,мать вступила в наследство,но я и мать прописаны в квартире,а жить она там мне не даёт,можно через суд сделать так чтобы она выплатила мне мою долю ?
Здравствуйте, ребенок 16 лет продал банковскую карту, через 1, 5 месяца закрыл счет
Здравствуйте, ребенок 16 лет продал банковскую карту, через 1,5 месяца закрыл счет. И снял с нее деньги. Что теперь делать?
Сотрудники компании сказали нам, что смогут вернуть цену только 5 футболок
Отправили печатать принт на 25 футболок в одну компанию. Договорились мы на одну цену, пожали руки и разошлись. Они через неделю говорят, что не учли какую-то деталь и печать будет стоить дороже, но это нас не сильно устроило. Вслед за этим рабочие из этой компании сильно накосячили и испортили 10 футболок. Сотрудники компании сказали нам, что смогут вернуть цену только 5 футболок. Мы просили их вернуть полную себестоимость брака, но они просили поступить "по-человечески" и пойти к ним навстречу, с таким предлогом, что они хотят тоже заработать как-то, а не работать в ноль. Что делать в таком случае?