Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос следующий, в связи со всеми этими разборками и праздничными майскими днями вовремя до начала сессии и
Здравствуйте!
Работаю официально в большой компании, компания выплачивает полностью белую З/П.
Заканчиваю 4 курс по программе специалитета заочно, первое образование. Изначально начальство говорило что учебный отпуск они не оплачивают, берите обычный отпуск сколько накопилось дней, а остальные дни за свой счёт. Руки опустились и справку вызов не заказывал, но после в отделе кадров или бухгалтерии уточнил и сказали приносите справку вызов, пишите заявление на учебный отпуск и всё оплатят.
Вопрос следующий, в связи со всеми этими разборками и праздничными майскими днями вовремя до начала сессии и скорее всего в первый день сессии (11 мая) предоставить справку вызов не смогу, можно ли её принести во время сессии и оплатит ли работодатель в таком случае учебный отпуск?
Здравствуйте!
В ТК сроки представления работником справки-вызова также не установлены, установлена только обязанность предоставить учебный отпуск в силу статьи 173 ТК РФ и оплатить отпуск не позднее чем за 3 дня до его начала.
Работник не может быть лишен учебного отпуска как трудовой гарантии по ст. 173 ТК РФ. Отпуск вам обязаны предоставить, и оплатить оставшуюся часть отпуска.
Если Вам нужна более подробная консультация по данному вопросу, либо помощь в составлении документов – обращайтесь ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе.