Можно ли коррекционные часы логопеда в классе ОВЗ считать часами входящими в его ставку или надо оплачивать дополнительно?

Здравствуйте, Светлана Александровна!

Для правильного ответа на Ваш вопрос нужно сначала уяснить, говорите ли Вы о «совместительстве» или о «совмещении». Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ). Совмещение – выполнение работником дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором (ст. 60.2 ТК РФ). Если речь идет о совмещении, то ситуация следующая.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 № 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций», логопед отнесен к должности педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность в разделе «Должности иных педагогических работников».

Доплаты (надбавки) за работу с детьми с ОВЗ, в соответствии со ст. 144 «Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений» Трудового кодекса РФ, устанавливаются

коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Таким образом, федеральных доплат логопедам, осуществляющим дополнительную коррекционную работу с детьми с ОВЗ, законом не предусмотрено, но таковые могут устанавливаться локальными актами и коллективными договорами и соглашениями.

Кроме того, согласно пункту 4.3 Письма Минобрнауки РФ от 31.03.2008 N 03-599 «О внедрении в дошкольных образовательных учреждениях новых систем оплаты труда»,

Специальная часть фонда оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих воспитательно-образовательный процесс (ФОТс), включает в себя:

выплаты компенсационного характера, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации либо нормативными актами субъекта Российской Федерации;

повышающие надбавки (например, за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья) (примерная доля — 10 — 15% ФОТпп, определяется образовательным учреждением самостоятельно).

Для оплаты труда специалистов можно использовать сумму повышающего коэффициента на реализацию образовательной услуги для детей с инвалидностью или ОВЗ (письмо Минобрнауки от 11.03.2016 № ВК-452/07), но сделать это может лишь само учреждение своим локальным актом

Добрый день! Уважаемая Светлана Александровна, Приказ Министерства образования и науки РФ N 1601
«О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре ввел в действие два документа

1. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников.

2. Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре.

При проведении правового анализа данных нормативных актов, следует сделать следующие выводы:

1. Педагог при работе с детьми с ОЗВ работает 25 часов в неделю на ставку, При этом, обязательное условие — работа в комбинированной или компенсирующей группе.  

оплата работы  в инклюзивных группах. 
Решение об условиях оплаты принимает образовательная организация. Для этого должны быть указаны особые условия в коллективном договоре, положении об оплате труда, положении о стимулирующей части оплаты труда. 

для более детального ответа, мне необходимо изучить коллективный договор и иные нормативные акты Вашей организации. 

Таким образом Нормативными актами определены продолжительность рабочего времени и порядок определения нагрузки, все что свыше установленных нормативов должно оплачиваться отдельно.