Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Это будут оплачиваемые выходные?

По согласованию с работодателем за работу в свои выходные у меня набрались отгулы. Сейчас я хочу их использовать. Это будут оплачиваемые выходные? Или без оплаты?

27 апреля 2022, 10:52, Наталия, снт. Волга

Артур Салахиев

Юридическая компания "СРО "КРС"", г. Москва

рейтинг 7.5

Здравствуйте.

В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса,

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

То есть по общему правилу Вы можете сейчас требовать двойной оплаты за работы в те дни, когда должны были отдыхать (выходные). Но если Вы изъявите желание «перенести» эти выходные и использовать сейчас, они не будут оплачиваться, так как должны быть уже оплачены работодателем в привычном режиме и в одинарном размере.

27 апреля 2022, 11:01

Похожие вопросы

Защита прав потребителей

Я сразу сказал, что не надо, возвращайте его, через час позвонили и сказали что уже 32 т будет достаточно, его

Отдал планшет в сервисный центр, попал под дождь и перестал включаться, почистили, попросили подождать неделю, так как была какая то проблема, позвонили и сказали что нужно заменить плату и дисплей, это будет стоить более 45 т. Я сразу сказал, что не надо, возвращайте его, через час позвонили и сказали что уже 32 т будет достаточно, его привезли, и на дисплее были явные механические повреждения, это я и написал в акте приема, подписывать его не стал, причем планшет был в идеальном состоянии, подскажите как можно заставить их заплатить деньги за то что они испортили планшет?

12 июня, 11:46, вопрос №4151885, Валерий, г. Москва

2 ответа

Военное право

Как отказаться от перевода на равнозначную должность в другую часть, и что за это будет

12 июня, 03:09, вопрос №4151483, Николай, г. Владивосток

2 ответа

Военное право

Вопрос могут ли Ввк, уволить меня по категории " В" Естли само ранение попадает под категорию "д" И на сколько это будет правомерным?

Здравствуйте, меня зовут Крайнов Иван, сам из Екатеринбурга, служу с 2022 годас сентября месяца пошел добровольцем, заключил контракт с МО на четыре месяца, получил тяжелое ранение, на лечении уже 1 год 7 месяцев, прошло 5 операций, следующая обещали только в конце этого года по очереди в военной академии г. Санкт-Петербург, втал вопрос об увольнении по категории кисть обездвижена, 4 пальца работают на на 40℅ большой только на прижим, на лучевой кости стоит пластина, и на плечевой. Есть сопутствующие заболевания которые попадают под категорию "в". Вопрос могут ли Ввк, уволить меня по категории " В" Естли само ранение попадает под категорию "д" И на сколько это будет правомерным? Высылаю вам файл для общей картины, один из эпикризов, спасибо

11 июня, 21:21, вопрос №4151352, Крайнов Иван Геннадьевич, г. Москва

2 ответа

Уголовное право

Что будет если снять прохожего на камеру подшутить но ты будешь главным лицом а не прохожие он может пожаловаться полиции что с этого будет?

10 июня, 23:45, вопрос №4150190, Саша, г. Ярославль

1 ответ