Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
ИП хочет сократить единственного работника
Здравствуйте! ИП хочет сократить единственного работника. Компенсация какая?
Добрый день.
Нужно смотреть, что у вас написано в трудовом договоре.
Особенности прекращения трудового договора с работниками, осуществляющими трудовую деятельность у ИП, регламентированы ст. 307 ТК РФ.
Цитата:
Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.
Таким образом, индивидуальный предприниматель обязан уведомить работника о предстоящем увольнении и выплатить ему выходное пособие при условии, что данные гарантии включены в трудовой договор. Этот вывод подтвержден судебной практикой (п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15, Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 04.09.2013 по делу N 33-647, Апелляционное определение Архангельского областного суда от 09.10.2013 по делу N 33-5912/2013).
http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=PKV;n=201;dst=105033#VW7iM1TwxZgGwHFv
Можете подробнее написать, что согласно ТК РФ? Увольнение по сокращению согласно ТК РФ?
Какая именно формулировка прописана в трудовом договоре?