Ситуация связана с постоянной пропиской и её последствия

Добрый день, такая ситуация, я хотела оформить загранпаспорт и сделала фиктивную прописку в Краснодаре, и там же получила инн, потом паспорт утеряла, сделала новый и в нем уже стояла моя старая прописка до Краснодара. Сейчас подала на налоговый вычет и налоговая прислала ответ , что данные не совпадают, понятно что у них числится моя фиктивная прописка. Вопрос вот в чем , как сейчас поступить, как им объяснить на счет прописки , так как я живу и работаю в другом регионе , и тут у меня по месту работы конечно же моя настоящая прописка

Я парень 18 лет, живу в Германии с сентября 2023 года. Имею немецкий ВНЖ, страховку и прописку. Ни разу не был в военкомате - повестка для медкомиссии является неврученной - я на учете не стою. Мне нужно ездить в Россию по личным делам. Я выяснил , что могу летать если оформлю доверенность и через человека передам документы заверенные консульством РФ в Германии (Берлин) подтверждающие, что я живу за границей на постоянной основе и тогда я имею право приезжать в Россию на срок до нескольких месяцев до того как должен буду вставать на обязательный учет. Правдива ли эта информация? Можно ли оформить доверенность не на родственника? (У меня нет родственников живущих в РФ). И как мне сделать все выше перечисленное пошагово и не ошибиться в никаком из шагов. Куда записываться , как писать доверенность итд.

Здравствуйте! Помогите разобраться, пожалуйста! В моём трудовом соглашении вознаграждение установлено двумя пунктами: 3.1 "За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад, который с учетом всех налогов составляет 100.000 рублей в месяц." 3.2 "По решению административного совета предприятия Работнику может выплачиваться ежеквартальная премия в размере 80.000 рублей" При этом данная премия из п. 3.2 действительно выплачивалась мне на протяжении 6 лет каждые 3 месяца. Получение данной премии не было связано с выполнением мною каких-либо условий или достижения каких-либо показателей. Правильно ли я понимаю, что такая премия уже фактически является частью моего вознаграждения, и невыплата её может быть обжалована? Дело в том, что в этом месяце мне впервые с момента заключения трудового договора не выплатили премию. Никаких выговоров или претензий к моей работе не было ни письменно, ни на словах. Руководство не отвечает на вопросы, считая, что вправе по своему желанию выплачивать премию или не делать этого. Посоветуйте, что можно сделать в такой ситуации? Спасибо!