Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

И как я могу в случае, если это увольнение произойдет воздействовать на работодателя?

Здравствуйте, я являюсь отцом ребенка- инвалида и работаю на 2х работах одна из которых по совместительству. Жена не работает и осуществляет уход на ребенком. Вопрос: может ли меня уволить работодатель с работы по совместительству ? и как я могу в случае ,если это увольнение произойдет воздействовать на работодателя ?

22 августа 2021, 20:52, Яшин Алексей, г. Екатеринбург

увольнение

Екатерина Ивлиева

Юрист, г. Москва

Добрый день!

Прежде всего Вам следует предоставить работодателям документы, подтверждающие факты, указанные в описании ситуации в тексте вопроса, с, следовательно, запрещающие Ваше увольнение (если этого до сих пор сделано не было).

Если все-таки увольнение произойдет, необходимо обращаться в суд с исковым заявленеим о восстановлении на работе.

Согласно ч. 2 ст. 391 ТК РФ

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:
работника — о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора,

Увольнение Вас с работы по совместительству также будет являться незаконным в силу положений ч. 2 ст. 287 ТК РФ

Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

23 августа 2021, 01:55

Людмила Ратникова

Юрист, г. Хабаровск

Здравствуйте.

В соответствии со ст. 282 ТК РФ:

Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Как следует из ст. 288 ТК РФ:

… трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

Каких — либо преимуществ для оставления на работе по совместительству для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, трудовым законодательством не предусмотрено.

Статья 262 ТК РФ предусматривает дополнительные гарантии для родителей в виде дополнительных выходных оплачиваемых дней, можете ознакомиться по ссылке: ТК РФ Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами / КонсультантПлюс (consultant.ru)

Таким образом, работодатель имеет право уволить Вас с работы по совместительству при наличии оснований (если на работу будет принят работник, для которого эта работа является основной), предупредив об увольнении в письменной форме за две недели.

23 августа 2021, 01:56

Похожие вопросы

Получение образования

Что я могу сделать в этом случае в рамках закона?

Я прошла обучение в живую на мастера перманентного макияжа .обучение должно было идти 5 дней и условия его прохождения мне оговорили в начале но на деле оно было не полноценным и все что входило и обещано в курс не было сделано ,по итогу сертификата нет .должна была после обучения работать у этой девушки ,но обучение якобы окончено у меня ничего не получается и девочка со мной прощается а сертификат до сих пор не отдала . Ип и самозанятость у нее нет .Что я могу сделать в этом случае в рамках закона ? Заплатила 30 000 т р

Вчера в 20:56, вопрос №4143214, Наталья, г. Москва

1 ответ

686 ₽

Вопрос решен

Недвижимость

Попросили задаток до заявки в банк на кредитование, хотелось бы быть уверенным, что задаток мне вернут в случае, если банк откажет кредитовать меня

Добрый день! Хочу купить землю и дом в ипотеку. Попросили задаток до заявки в банк на кредитование, хотелось бы быть уверенным, что задаток мне вернут в случае, если банк откажет кредитовать меня. В договоре прописано только это "Стороны договорились, что в случае, если сделка по продаже объектов недвижимости, указанных в п.1.1 не состоится по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, при вмешательстве третьих лиц, препятствующих совершению сделки (согласно ст.416 ГК РФ прекращение обязательства невозможностью исполнения), при неодобрении Объектов банком, задаток возвращается ПОКУПАТЕЛЮ в полном объеме без штрафных санкций в течение 3 дней с момента выяснения данных обстоятельств. "

Вчера в 15:02, вопрос №4142759, Сергей, г. Москва

3 ответа

Недвижимость

Как мне можно себя обезопасить, на случай если она решит уйти

Здравствуйте Я живу с девушкой , мы не в браке и она мне не гражданская жена. Она взяла ипотеку и половину оплачиваю я. Как мне можно себя обезопасить, на случай если она решит уйти. В договоре ипотеки я не прописан как созаемщик. Можно ли создать какой то договор , который будет подтверждать мое учатие в оплате ипотеки и соответственно долю ? Спасибо

Вчера в 13:57, вопрос №4142697, Александр, г. Москва

1 ответ

Семейное право

И какие вообще документы необходимы в случае, если все таки брак разрешен?

Добрый день! Мой молодой человек гражданин Германии, я сейчас нахожусь в положении и хотелось бы расписаться до рождения ребенка. На данный момент расписаться на территории Германии не предоставляется возможным, поскольку процесс с оформлением документов затянулся. Он должен прилететь в Россию, но по туристической визе. Подскажите, могут ли нас расписать в РФ, при наличии у моего жениха справки, что он не женат на данный момент. И какие вообще документы необходимы в случае, если все таки брак разрешен?

Вчера в 07:21, вопрос №4142058, Мария, г. Екатеринбург

1 ответ