Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли отстранить от работы за отказ от прививки от комода сотрудника МФЦ
Здравствуйте ,я работаю в МФЦ.Отказалась прививаться от коронавируса. Хотят меня отстранить от работы. Требуют подписать "отпуск без содержания ".Законно ли это?
Здравствуйте.
Обязательная вакцинация отдельных категорий работников возможна при наличии постановления Главного санитарного врача Вашего субъекта.
На сегодняшний день обязательная вакцинация в Иркутской области для отдельной категории работников не предусмотрена (возможно, пока что).
Отстранение в отсутствии постановления незаконно. Обязывать Вас вакцинироваться не имеют права. Отпуск без сохранения зарплаты обязать тоже не могут, он оформляется по инициативе работника.
За защитой нарушенных трудовых прав Вы праве обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
Отстранить могут. И будут вам говорить, что это период отстранения — не оплачиваемый!
Но это не правда!
Никаких документов не подписывайте. Требуйте показать вам приказы с подписями и печатями об якобы «обязательной» вакцинации. Пишите заявление работодателю, что принуждение незаконно. Также придется писать и в прокуратуру и в суд.
В общем, если у вас есть запас денег и мы можете несколько месяцев отсидеться дома и писать в разные инстанции и бороться за свои права — то отказывайтесь от вакцинации.
Добрый день!
В календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям внесена прививка от коронавируса. Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или категорий граждан (работников отдельных отраслей). Если такое решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показаниям принято и оформлено актом главного санитарного врача субъекта или его заместителя, то для работников, которые указаны в этом документе, вакцинация становится обязательной.
Если такого постановления в Вашей области отсутствует, Вас не имеют право отстранять/отправлять в отпуск и т.д. Это нарушение Ваших трудовых прав.
В данном случае жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру, можно сразу одновременно.
Желаю удачи! Надеюсь, мой ответ был Вам полезен!