Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
256 ТК, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет?
Здравствуйте. В праве ли работодатель отказать в неполном рабочем дне или работе на дому (ст. 256 ТК), если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет? Работаю специалистом в банке (не клиентская работа). Работодателю было предложено 3 варианта, но на все из них поступил отказ: 1. Неполный рабочий день на территории работодателя. С 9 до 16 ч. 2. Работа на дому с использованием сети интернет и компьютера. 3. Дистанционная работа при неполном рабочем дне, с использованием сети интернет и компьютера. Удалённый режим работы успешно использовался в пандемию 2020 года, все доступы и программы дома установлены.
Добрый вечер!
Согласно указанной Вами норме ( ст.256 ТК РФ) работодатель не вправе Вам отказать работать в режиме неполного рабочего времени или на дому. Работодатель обязан Вам установить тот график, который Вы указали в своем заявлении.
За отказ в предоставлении работы по Вашей должности в режиме неполного рабочего времени или работы на дому работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа.