Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли принимать работников со сдельной оплатой труда на оклад
Добрый день! Можно ли принимать работников со сдельной оплатой труда на оклад. Если сдельщиков принимать на оклад, нужно ли будет оплачивать дополнительно нерабочие праздничные дни?
Елена, здравствуйте!
Сдельная система оплаты труда подразумевает оплату труда исходя из количества выполненной работы. Окладная система оплаты труда предполагает оплату труда исходя из количества отработанного времени.
Соответственно, принять сдельщика «как сдельщика» на оклад невозможно.
Для получения ответов на дополнительные вопросы, заказа документов Вы можете обращаться ко мне в чат.
С уважением, Александр Васильев
Здравствуйте!
Изменить систему оплаты можно с согласия работников. За работу в праздничные дни сдельщикам тоже надо доплачивать в соответствии со ст. 153 ТК РФ.