И есть один человек среди нас который не получает ещё пенсию по выслуге (иждивенцов нет) Вопрос кто попадает под сокращение?

Здравствуйте, Ирина!

Как предусмотрено в статье 179 Трудового кодекса РФ:

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Таким  образом, в первую очередь учитываются производительность труда и квалификация. То есть под сокращение подпадают те, у кого меньше производительность труда и меньше квалификация.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается уже социально незащищенным категориям работников, которые перечислены выше.

Как видите, наличие пенсии значения не имеет. Если у работников двое или более иждивенцев, то они имеют преимущество на оставление на работе.

Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/, а далее кликнуть на кнопку «Сообщение юристу» либо «Обратиться к юристу».