8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Я работаю водителем постоянно нахожусь в командировках, по приезду в гараж обязан ли я находится до конца рабочего дня на работе или полагаются доп дни отдыха время отдыха?

Добрый день!!! Скажите пожалуйста!!! Я работаю водителем постоянно нахожусь в командировках, по приезду в гараж обязан ли я находится до конца рабочего дня на работе или полагаются доп дни отдыха время отдыха???

, сергей, г. Пермь
Яна Ерастова
Яна Ерастова
Юрист, г. Уфа

Уважаемый Сергей!

Вам положены следующие виды отдыха, как водителю:

ежедневный (междусменный) отдых, включая перерыв для отдыха и питания, должен быть не менее двойной продолжительности времени работы в рабочий день (смену) накануне отдыха 

еженедельный отдых должен быть не меньше 45 часов. Этот отдых начинается не позднее шестого ежедневного периода после завершения предыдущего еженедельного отдыха. Еженедельный отдых можно сократить до значения не менее 24 часов. Сделать это можно не чаще одного раза в течение любых двух последовательных календарных недель. При этом разница времени, на которое сокращен еженедельный отдых, в полном объеме должна быть использована водителем на отдых от управления автомобилем в течение трех подряд календарных недель после окончания календарной недели, в которой еженедельный отдых был сокращен. Этот период отдыха должен быть присоединен к ежедневному отдыху продолжительностью не менее 9 часов или очередному еженедельному отдыху. Экипажам разрешено сокращать еженедельный отдых до значения не менее 24 часов в каждую календарную неделю при соблюдении приведенных условий компенсации отдыха (п. 19 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей);

перерыв для отдыха и питания так же, как и у других работников, должен быть от 30 минут до двух часов. Как правило, перерыв предоставляется в середине рабочего дня (смены). Если по графику водитель работает больше восьми часов, можете предоставить ему два таких перерыва общей продолжительностью не меньше 30 минут и не больше двух часов. Время и конкретную продолжительность перерыва (общую продолжительность перерывов) нужно установить в соответствии с ПВТР (п. 17 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей).

Если у вас суммированный учет рабочего времени:

Устанавливая суммированный учет рабочего времени водителей, учтите, в частности, следующее:
• продолжительность ежедневной работы (смены) водителей не может превышать 10 часов. Это время можно увеличить, но не более чем на 2 часа, чтобы завершить перевозку и (или) проследовать к месту стоянки. При этом необходимо соблюдать требования п. п. 10 — 12 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей (п. 6 указанного акта).
Увеличить продолжительность ежедневной работы (смены) до 12 часов можно, например, водителям легковых такси, служебных легковых автомобилей при обслуживании руководителей организаций. Для некоторых категорий водителей потребуется согласовать такое решение с представительным органом работников (п. 6 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей);
ежедневный (междусменный) отдых водителя должен составлять не менее 11 часов. Их нужно использовать до завершения ежедневного периода. В случаях, предусмотренных абз. 3 — 5 п. 18 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, такой отдых может быть сокращен или разделен.
Водители в составе экипажа должны использовать ежедневный отдых одновременно и полностью. Его продолжительность должна быть не менее 9 часов до завершения ежедневного периода, который для экипажа допускается увеличить до 30 часов (п. 18 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей);
учетный период устанавливается в один месяц. Его можно увеличить до трех месяцев по согласованию с выборным органом первичной профорганизации (при ее отсутствии — с иным представительным органом работников) (п. 5 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей).

Если ответ был полезен,, прошу поставить "+"

0
0
0
0
Похожие вопросы
1400 ₽
Автомобильное право
У меня за годы работы накопилось сэкономленное топливо, его стоимость может перекрыть стоимость ремонта машины
Ситуация: я работаю водителем в компании грузоперевозок на их машине. В апреле попал в аварию. Авария по моей вине, не отрицаю. Они отремонтировали машину и сейчас выставили счёт за ремонт. Ремонт делал их сервис. У них в рекламе заявленно, что они выкупают сэкономленное топливо. Реклама расположена на фасадах прицепов, фото есть. У меня за годы работы накопилось сэкономленное топливо, его стоимость может перекрыть стоимость ремонта машины. Я предложил им выкупить наконец сэкономленное мною топливо и покрыть ремонт, на что они ответили, что реклама уже не работает. Предлагают написать расписку по форме, что я "одолжил" у начальника сумму, равную стоимость ремонта, и обязуюсь выплачивать. Тоесть не обязуюсь перечислять на счёт компании, в которой работаю, или типо того. Угрожают судом. Подскажите пожалуйста, законны ли их действия по расписке и отмене действия рекламы. Что вообще делать?
, вопрос №4146017, Аня, г. Москва
Все
Возможно ли обратиться нам с ним в полицию
Здравствуйте! Меня зовут Анастасия мне 25 лет! Я работаю водителем автобуса! У меня есть муж ему 27 лет он тоже работает водителем но самосвала у него есть права категорий: B, и С, но категории D (как у меня) у него нет и поэтому он не может управлять автобусом как я! У него график работы 6/1, у меня тоже 6/1! Мы с ним в отпуске до 15 июля! У меня зарплата 65 тысяч (с авансом), а у него 60 тысяч также с авансом! Мы проживаем с ним в Ярославле, но он приехал жить из Самары, а я живу в Ярославле с самого рождения! Мы вчера с ним гуляли по Дзержинскому району, и до него докапались какие то люди! Я спросила кто это такие? Он мне ответил что это его родители! И как я поняла из их него конфликта, что они хотят его вернуть в его родной город насильственным образом тоесть против его воли, а он не хочет туда возвращаться! Я сказала что бы они от него отцепились и он совершеннолетний, и он может жить где хочет, а если вы от него не отцепитись то я вызову полицию! Его мать сказала что мы вернём тебя обратно в Самару! Скажите если такое ещё раз повториться то я смогу вызвать полицию (на 1 раз обошлось без полиции), какое наказание может грозить им?
, вопрос №4145026, Анастасия, г. Ярославль
Трудовое право
Хотела бы узнать, обязан ли работодатель дать перерыв на обед, если режим работы организации 24 часа
Здравствуйте! Хотела бы узнать , обязан ли работодатель дать перерыв на обед , если режим работы организации 24 часа. И как он осуществляется не нарушая режим работы аптеки
, вопрос №4144898, Алина, г. Москва
Трудовое право
Работаю в организации которая является филиалом АО, головной офис находится в Москве, мы в регионе
Здравствуйте. Работаю в организации которая является филиалом АО, головной офис находится в Москве, мы в регионе. На территории нашего региона принят закон о том что день поминовения усопших(Радоница) является не рабочим. Имеет ли право работодатель не предоставлять выходной в этот день, аргументируя это тем что это не федеральный праздничный (выходной) день.
, вопрос №4144926, Анастасия, г. Краснодар
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Полагается ли ему отпуск по желанию?
Здравствуйте! Я сижу дома официально по уходу за ребёнком-инвалидом, а мой муж военнослужащий по контракту. Имеет ли мой муж право на 4 дополнительных выходных дня в месяц? Можно ли ему взять 24 дня выходных подряд к основному отпуску (40 суток)? Какие документы ему нужно представить в отдел кадров? В трудовой книжке - я не работаю, но я же получаю деньги по уходу за ребёнком, и идёт стаж. Полагается ли ему отпуск по желанию? Спасибо
, вопрос №4144765, Татьяна, г. Москва
Дата обновления страницы 04.02.2021