Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
289 ₽
Вопрос решен
Могут ли меня уволить за отказ от вакцинации против ковида?
Здравствуйте, меня зовут Ольга. Я работаю в госучереждении социальной сферы. Могут ли меня уволить за отказ от вакцинации против ковида?
, Черная Ольга дмитриевна, г. Москва
Иван Агибалов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте Ольга Дмитриевна.
Начать следует с того, вынесен бы был приказ работодателем о проведении вакцинации, так как Вы состоите с работодателем в трудовых правоотношениях соответственно должен быть приказ, с которым работников обязаны ознакомить под роспись.
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
Работодатель обязан:
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
В приказе должно быть отражено основание для ее проведения, а также указано на добровольность или нет проведения вакцинации.
Обратите внимание на это обязательно.
Во втором ответе ниже я продолжу.
Похожие вопросы
Если прошёл 3х месячный срок обжалования отказа, могу ли я повторно подать заявление о перераспределении получить вновь отказ и в установленные 3 месяца обжаловать?
Если прошёл 3х месячный срок обжалования отказа, могу ли я повторно подать заявление о перераспределении получить вновь отказ и в установленные 3 месяца обжаловать?
Если я пойду в колледж в 11 классе из-за плохих результатов ЕГЭ могу я пересдать ЕГЭ в колледже на 1 курсе могут ли меня взять в армию и будет ли 1 отсрочка действовать при переходе из колледжа в ВУЗ
если я пойду в колледж в 11 классе из-за плохих результатов ЕГЭ могу я пересдать ЕГЭ в колледже на 1 курсе могут ли меня взять в армию и будет ли 1 отсрочка действовать при переходе из колледжа в ВУЗ
Могу ли я требовать и трудовую на руки перед отпуском, не теряя отпускных?
Увольняюсь перед отпуском. Трудовую хотят отдать в самом конце отпуска и уволить последним днем отпуска. Могу ли я требовать и трудовую на руки перед отпуском, не теряя отпускных?
Могу ли ли я сохранить эту регистрацию до вселения в новую квартиру
Здравствуйте. Продала квартиру, купила новую, но заселение в 2025 покупатель просит сняться с регистрации я не могу найти к кому временно прописаться. Могу ли ли я сохранить эту регистрацию до вселения в новую квартиру. Насколько это неправомерно
При очной ставке с сожителем (обвиняемым) могу ли я воспользоваться услугами его государственного адвоката?
Я- свидетель. Следователь заставляет меня давать ложные показания против сожителя,угрожая переквалифицировать меня в соучастника.Боюсь ходить к нему одна,а денег на адвоката нет. При очной ставке с сожителем (обвиняемым) могу ли я воспользоваться услугами его государственного адвоката?
Теперь что касается самой вакцинации.
Это один из видов медицинского вмешательства, соответственно для этого требуется обязательно согласие в порядке предусмотренном положениями Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ:
Либо отказ от медицинского вмешательства.
Порядок и форма того и другого утверждены положениями Приказа Минздрава РФ от 20 декабря 2012 года N 1177н «Об утверждении порядка дачи информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство и отказа от медицинского вмешательства в отношении определенных видов медицинских вмешательств, форм информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство и форм отказа от медицинского вмешательства», полный текст по ссылке:http://docs.cntd.ru/document/9...
Уже были даны разъяснения официальных лиц, что вакцинация носит — добровольный характер.
Вот например информация по официальной ссылке:
Но это все касается в общем граждан.
Между тем Вы относитесь к категории работников социальной сферы, т.е. в этом статусе у Вас могут возникнуть определенные обязанности, в том числе касающиеся и вакцинации, следует это учитывать.
При этом согласно положениям указанным в Приказе Министерства здравоохранения РФ от 21 марта 2014 г. N 125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям», следует что:
Изменения были приняты согласно Приказу Минздрава РФ от 9 декабря 2020 года N 1307н «О внесении изменений в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 марта 2014 г. N 125н, с полным текстом которого можете также ознакомиться по следующей ссылке:http://docs.cntd.ru/document/5...
Т.е. если Вы относитесь к какой-либо из указанных выше категорий работников, придется вакцинироваться, в противном случае работодатель в праве Вас отстранить от работу.