Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли должность по совмещению делать основной и как правильно это расписать?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, как правильно разрешить ситуацию . Сотрудник принят на основную работу в организацию и в этой же организации он идёт по внутреннему совмещению. Сейчас он хочет уволиться с основной должности и остаться на той должности которую совмещает. Нужно ли должность по совмещению делать основной и как правильно это расписать?
Добрый день, Елена!
Как один из вариантов, в данной ситуации можно поступить следующим образом.
1. Расторгнуть трудовой договор с работником по внутреннему совместительству ( я так понимаю, что речь идет именно о работе по внутреннему совместительству, а не о совмещении должностей).
2. Перевести работника на постоянное место работы с должности, которая сейчас по основному месту работы, на должность, которая сейчас по совместительству.