Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как разрешить ситуацию с работодателем?
Здравствуйте. Подскажите, как лучше поступить. Работал в одной организации и там мне не платили зарплату, в результате чего я обратился в суд, его выиграл, затем ещё раз, но там помимо зарплаты необходимо выплатить зарплату и чтобы отдали трудовую книжку. Так же я обратился в следственный комитет, чтобы привлекли по 145.1 УК РФ. Не платили с октября 2019 г. и работодатель со мной не связывался. Сегодня он решил позвонить, но мне некогда было и я не ответил, видимо следственный комитет добрался до него. Первый вариант, если допустим он позвонит и будет угрожать, говорить, чтобы забрать заявление и в том духе? Запись разговора можно вести, чтобы если что передать потом в следственный комитет? Более лучший конечно был бы для меня, он предложил мне отдать зарплату, а это около 300000, то как в таком случае поступить? Допустим как можно сделать, если допустим, как то мирно урегулировать вопрос. Как допустим приставам мне сообщить, что работодатель, к примеру на карту деньги переведёт. Какой-то договор с ним заключить или как, па факту организации на счёте 0, но имеются 2 транспортных средства. Подскажите, как можно будет урегулировать ситуацию, если допустим он позвонит, чюкак вести диалог?
Сергей! Добрый день!
Все действия, необходимые для разрешения ситуации с бывшим работодателем, Вами уже ввыполнены — имеется, вступившее в законную силу решение суда, обязывающее работодателя выплатить Вам заработную плату в полном размере, в целях обеспечения принудительного исполнения решения суда возбуждено исполнительное производство.
Что касается прекращения уголовного дела (если уголовное дело по Вашему заявлению было возбуждено), то порядок прекращения уголовного дела предусмотрен ст. 213 УПК РФ
УПК РФ Статья 213. Постановление о прекращении уголовного дела и уголовного преследования
То, что Вы заберете заявление, не поможет прекратить уголовное дело в отношении Вашего работодателя.
Если бывший работодатель угрожает Вам физической расправой и у Вас имеются основания опасаться осуществления этих угроз. Вам необходимо обратиться в полицию с заявлением о привлечении его к уголовной ответственности по ст. 119 УК РФ.
Если же работодатель звонил Вам с целью погасить задолженность по заработной плате, то и вовсе ничего делать не нужно — доказывать судебным приставам факти погашения долга должен работодатель.
Да, конечно.