Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Задолженность по квартире, прислали на работу исполнительный лист, лишение зп на 50%, также есть задолженность по кредиту, тоже прислали исполнительный лист на оставшиеся 50%
Задолженность по квартире, прислали на работу исполнительный лист, лишение зп на 50%, также есть задолженность по кредиту, тоже прислали исполнительный лист на оставшиеся 50%. Законно ли это?
, анна, г. Москва
Олег Соболев
Здравствуйте. законно, но работодатель не может списывать больше 50% с зарплаты. Это установлено ст. 99 ФЗ Об исполнительном производстве.
Если не работают приставы, то работодатель будет направлять по 25% кредиторам (если их двое), а 50% выплачивать вам.
Если у Вас остались вопросы, вы можете их задать в чат. Если необходимо изготовить документы, Вы можете обратиться в чат или разместить заказ в разделе документы.
В зависимости от сложности вопроса, консультации в чате платные.
Похожие вопросы
Здравствуйте, я хозяйка четырёх комнатной квартиры на меня переписала моя мать но который долг был он так и
Здравствуйте,я хозяйка четырёх комнатной квартиры на меня переписала моя мать но который долг был он так и остался, мать звонила туда ей сказали если я была в писана в договоре то этот долг и мой тоже.
Хотя я новый владелец квартиры
Какой закон обязывает работодателя выплатить мне мою зп?
Устроилась в школу по ТК РФ, первый месяц испытательный срок с зп 1350 рублей за смену. Зп на испытательном сроке меньше, чем после прохождения испытательного сроке.
5 дней онлайн обучение. 3 смены с тренером. Далее 2 смены, которые я отработала и поняла, что мне не подходит данная работа. Написала заявление по собственному желанию, отправила руководству. Так как я была на испытательном сроке, я могла отработать 3 смены. Работодатель попросил меня задержаться на 2 недели, пока он найдет нового педагога. Я согласилась. Таким образом, после своего увольнения я отработала еще 6 смен. Отработала хорошо, замечаний не было.
В день увольнения мне не поступила зп. Месяц прошу работателя перечислить мою зп.
Работодатель ссылается на отсутствие ответа от бухгалтерии и налоговой, и обещает выплатить зп. Получилось выпросить у работодателя часть зп, она мне была отправлена не бухгалтерией, а через посторонний номер. Ещё часть от зп мне обещали выплатить, однако этого не произошло после последнего моего обращения к работодателю. А деньги за мои смены, отработанные с тренером выплачивать не собираются.
Вопросы:
1. Должны ли мне оплатить 3 смены, которые я провела с тренером?
2. Какой закон обязывает работодателя выплатить мне мою зп?