Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И что мне при этом должны выплатить?
Здравствуйте. Работаю в банке Открытие, в контактном центе. В данный момент нахожусь в декретном отпуске. За время декретного отпуска закрылся отдел в нашем городе, в котором я работала ( отдел обслуживания юридических лиц). Скоро выходить из декрета, мне предлагают работу с физическими лицами, но график отличается от моего предыдущего. Должны ли меня сократить, если я откажусь от предложенных вакансий? И что мне при этом должны выплатить? (Сокращать, конечно же, они не хотят, говорят, что вакансии есть, но они не соответствуют моей предыдущей работе)
Здравствуйте, Юлия!
В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ увольнение по сокращении численности или штата, допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Из чего следует, что работодателю в Вашей ситуации нужно получить от Вас согласие, если Вы откажитесь работодатель должен будет Вас уволить по сокращению численности или штата организации.
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. В случай если Вы не трудоустроитесь и за второй месяц работодатель обязан Вам выплатить средний месячный заработок за второй месяц или его часть пропорционально периоду трудоустройства. В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить Вам, средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения Вы обратитесь в этот орган и не будете трудоустроены в течение двух месяцев со дня увольнения.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос в области трудового права, то можете обратиться ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе.
С уважением, Владимир!