Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Можно ли как то законно воздействовать на таких работников?

Полтора месяца назад мне пробурили скважину на участке. Работу сделали некачественно, дебет воды очень маленький. Обещали приехать переделать, но до сих пор так и не приехали, кормят отговорками. Хотел обратиться в суд, но договора с ними нет, договаривались на доверии. Можно ли как то законно воздействовать на таких работников?

18 сентября 2020, 05:21, Николай, г. Темрюк

Фарит Нежемединов

Юрист, г. Ростов-на-Дону

Добрый день Николай.

По закону у вас есть право требовать устранение недостатков.

Плохо что нет договора. Это усложняет ситуацию. Многое зависит от того, что за работники производили работу. Если они нигде официально не зарегистрированы или работают в организации с плохой репутацией, то возместить что либо шансов мало.

Согласно ст. 29 закона «О защите прав потребителей»

1. Потребитель при обнаружении недостатков выполненной работы (оказанной услуги) вправе по своему выбору потребовать:
безвозмездного устранения недостатков выполненной работы (оказанной услуги);

Какие есть доказательства что они осуществляли работу? Имеется переписка? Как осуществлялась оплата? Есть подтверждение платежа?

Если вы хотите обратиться в суд, то нужно предъявлять доказательства. Без них-это ваши слова против их.

18 сентября 2020, 15:12

Похожие вопросы

ЖКХ

Можно ли запись телефонного разговора прилагать к жалобе?

Здравствуйте. Встала необходимость в Москве заменить радиаторы. Чтобы осуществить работы, нужно отключить стояки. УК Жилищник за отключение стояков требует 75 тыс за 3 точки. В официальном прейскуранте услуга стоит 3000 за точку. Когда уточнила, за что такая сумма, сказали, что за работу. Более говорить начальник УК не стал и бросил трубку. Насколько это законно? Если незаконно, на что ссылаться? Можно ли запись телефонного разговора прилагать к жалобе?

Вчера в 14:40, вопрос №4138603, Регина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять?

Работаю удаленно по трудовой (электронной). Работодатель предложил расстаться по взаимному соглашению сторон. Я с ходу согласился, потому как и сам размышлял о том, чтобы уйти. Договоренность пока только устная, ничего еще не подписано. Чуть позже я узнаю, что при такой форме завершения трудовых отношений, нередко работодатель выплачивает дополнительную компенсацию работнику. Получается я могу запросить такую компенсацию, а работодатель может согласиться или отказать. Насколько я понимаю, такой формат расставания с работником удобен прежде всего работодателю. Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять? Если скажу, что передумал и не буду уходить. Легко ли работодатель может подстроить увольнение сотрудника по статье, если таким образом отношения испортятся?

Вчера в 14:05, вопрос №4138568, Михаил, г. Санкт-Петербург

1 ответ

1000 ₽

Вопрос решен

Усыновление, опека и попечительство

Можно как то повлиять на них через опеку?

Вопрос по поводу соседей. Есть маленький ребенок (1,5 года) мамаша с ним не выходит целыми днями из дома, сидит, ребенок не видит улицы, только крики истерики. Можно как то повлиять на них через опеку? Законно?

30 мая, 14:20, вопрос №4137345, Аноним, г. Сургут

4 ответа

Наследство

Здравствуйте, от мужа по наследству достался долг по кредиту и наследство, но наследство в зоне подтопления, можно ли при такой ситуации не платить долг по кредиту?

Здравствуйте,от мужа по наследству достался долг по кредиту и наследство,но наследство в зоне подтопления , можно ли при такой ситуации не платить долг по кредиту? Спасибо

30 мая, 12:40, вопрос №4137217, Алена, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Вопрос такой, можно ли как-то в соответствии с законом РФ откорректировать данную ситуацию?

Здравствуйте. Вопрос о работе педагога внешнего совместителя. Школа не продлила трудовой договор, мотивируя это работой по совместительству. Предлагает прийти снова устраиваться к ним в августе. Говорят, что последний рабочий день у них -31 мая. Обычно, учителя в школе работают ещё весь июнь. Отпуск около 50 дней. Получается, что 1 летний месяц за свой счёт? Вопрос такой, можно ли как-то в соответствии с законом РФ откорректировать данную ситуацию?

30 мая, 04:59, вопрос №4136678, Ирина, Симферополь

1 ответ