Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации, если начальник дополнил должностную инструкцию без ведома подчиненного

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации, если начальник дополнил должностную инструкцию без ведома подчиненного.

Убрав из одного сотрудника и добавив другому.

11 августа 2020, 04:53, Ольга, г. Москва

Дмитрий Ненашев

Юрист, г. Краснодар

рейтинг 9.4

Здравствуйте, Ольга,

В соответствии со ст. 68 ТК РФ должностная инструкция (как локальный акт) утверждается руководителем организации, а работник должен с ней лично ознакомиться под роспись при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Если должностная инструкция оформлена как часть трудового договора, то, в случае изменения обязанностей, необходимо получать согласие работника. Если должностная инструкция утверждена как отдельный документ (локальный акт), работодатель вправе изменить её по своему усмотрению. То есть, работодатель вправе уменьшить или увеличить объем обязанностей, конкретизировать их, согласие работника на это не требуется.

Однако, важно, чтобы трудовая функция осталась прежней.

Ознакомьтесь с судебной практикой по этому вопросу по ссылке:

https://www.eseur.ru/ulianovsk...

Для более подробной, детальной проработки интересующего Вас вопроса, получения расширенной консультации (анализа имеющихся документов, местного законодательства, разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, примеров судебной практики и (или) составления необходимых юридических документов (исков, претензий, договоров, жалоб, ходатайств и др.) Вы можете обратиться ко мне в чат (кнопка «Сообщение юристу»). Услуги в чате оказываются на платной основе.
Желаю удачи,

11 августа 2020, 05:21

Похожие вопросы

586 ₽

Вопрос решен

Гражданство

Как поступить в такой ситуации?

Здравствуйте! Мой муж иностранный гражданин, есть вид на жительство в РФ (бессрочное), СНИЛС, ИНН. Сейчас трудоустраивается в российскую компанию, его хотят оформить не на основании ВНЖ, а на национальный паспорт. При оформлении возникла проблема - несоответствие данных национального паспорта и СНИЛС, а именно: в национальном паспорте есть отчество, а в загранпаспорте, ВНЖ, СНИЛС - нет. Потому что изначально все документы, полученные в РФ были оформлены по загранпаспорту. Сотрудник отдела кадров порекомендовал обратиться в социальный фонд России (СФР), чтобы они изменили данные СНИЛС и внесли отчество. В СФР ответили, что не могут этого сделать, поскольку оформляют только на основании ВНЖ (или РВП). Как поступить в такой ситуации? Неужели трудовой договор можно заключить только по национальному паспорту и без указания отчества никак не обойтись?

Вчера в 13:54, вопрос №4142436, Дарья, г. Пермь

4 ответа

Военное право

Что делать в данной ситуации если документально все мои проблемы не подтвержденны?

Здравствуйте, сколько будет стоить такой рапорт? С учётом что скорей всего в первый день приезда у нас был осмотр у врачей там проверяли давление, руки, вест рост и зубной. У меня там всё хорошо было. Это и взяли за ВВК. Потом был психолог все тесты. Так же скорей всего аттестационной комиссии не будет. Потому что некоторые говорят что наши контракты нам выдадут уже на этой неделе. Что делать в данной ситуации если документально все мои проблемы не подтвержденны?

Вчера в 10:46, вопрос №4142424, Oleg, Ереван

1 ответ

Автомобильное право

Здравствуйте подскажите пожалуйста такая ситуация остановили сотрудники ГИБДД попросили продуть в трубку

Здравствуйте подскажите пожалуйста такая ситуация остановили сотрудники ГИБДД попросили продуть в трубку на олкаголь продул не чего не показало попросили проехать на мед осведетельствование отказался что будет спасибо

03 июня, 16:40, вопрос №4141516, Влад, г. Москва

2 ответа

486 ₽

Вопрос решен

Военное право

Что я могу сделать в такой ситуации, и куда обратиться, подскажите

Здравствуйте, возник вопрос, я получил ранение во время боевого задания. Сквозное осколочное ранение правой кисти, с дырчатым переломом, среднего пальца! Меня эвакуировали в медбат, там обработали и отправили в стационар! После излечения, выпишут и дадут освобождение 14 суток! Ни дают реабилитационный отпуск, так как ни какой комиссии не было, и оснований предоставить отпуск у них нет! Только оформили справку на выплату по ранению! Что я могу сделать в такой ситуации, и куда обратиться, подскажите!?

02 июня, 21:45, вопрос №4140514, Павел, Харьков

4 ответа

Автомобильное право

Что нужно делать в такой ситуации?

Здравствуйте, хотела бы обратиться за помощью у моего дяди водительские иностранные водительские права и у него вид на жительство РФ, страны которая состояла в Венской конвенции, и со вступлением в силу Федеральный закон от 10 июля 2023 г. № 313-ФЗ «О внесении изменений в статьи 25 и 26 Федерального закона «О безопасности дорожного движения». Необходимо было менять иностранные права на российские , мы собрали все документы, пришли, но нам сказали что нужно сдавать экзамен на получение прав, хотя прописано что с 1 апреля 2024 - 1 апреля 2025, можно сдать в упрощенном порядке без сдачи экзамена. Т.к мы права обновили ( из-за ошибки в фамилии, изменили одну букву) получили права в мае этого года, нам сказали что надо сдавать экзамен на категорию C + теория и вождение. Позже сотрудник ГАИ сказал, зачем нам менять права если мы не граждане РФ? Правильно ли считает инспектор ГАИ? Что нужно делать в такой ситуации? Дайте правовую оценку

02 июня, 17:10, вопрос №4140398, София, г. Покров

1 ответ