8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Простой на предприятии

Здравствуйте. В связи с эпидемией в нашей организации сотрудников отправляют в т.н. простой. Скажите пожалуйста, может ли простой быть совмещен с отпуском и на каких статьях ТК РФ базируется ответ

, Олег, г. Лобня
Владислав Мозгалев
Владислав Мозгалев
Юрист, г. Москва

Олег, добрый вечер!

Для раскрытия Вашего вопроса следует обратиться к понятиям Отпуск и простой.

Отпуском признается предоставляемое работнику ежегодное время отдыха, время перерыва в работе, оплачиваемое нанимателем, организацией, в которой трудится работник с сохранением за последним места работы (должности) (статьи 114 ТК РФ). Отпуск сам по себе предоставляется на добровольной основе в отличие от простоя.

Простоем признается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (абзац 3 статьи 72.2 Трудового кодекса).

Отличия данных понятий состоит еще в процессе деятельности самой организации: При отпуске деятельность не приостанавливается

Также данные понятия различаются по порядку оплаты.

При отпуске выплачивается путем исчисления среднего дневного заработка в порядке, предусмотренном статье 139 Трудового кодекса и Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922  «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»

Простой по причине распространения пандемии является основанием простоя, за который не отвечает ни работодатель, ни работник. Поэтому расчет оплаты простоя в данном случае производится в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (статья 157 Трудового кодекса РФ).

Только по вышеуказанным основаниям следует сделать вывод, что данные понятия никак не соотносятся друг с другом.

 То есть, предварительное совмещение отпуска с простоем (когда работодатель сначала отправляет сотрудника в отпуск, а потом работник выходит уже в период простоя) не допускается.

Исключение составляют случаи, когда работник до пандемии ушел в отпуск, а вышел на работу на момент введения ограничительных мер, связанных с недопущением развития пандемии, и данные обстоятельства не могли быть заранее предусмотрены работодателем.

Успехов Вам!

С уважением, Владислав Мозгалев

1
0
1
0
Олег
Олег
Клиент, г. Лобня

Т.е. я правильно понял, что совмещение этого не допускается? Что одновременно отправить в отпуск и в простой не могут.? Ну вот скажем, говорят, у тебя отпуск с 8-го числа (к примеру), а потом, о! а с 15-го тебе простой поставим, ты ж все равно в отпуске, какая тебе разница, вот так можно делать?

Олег, здравствуйте!

В данном случае надо понять на сколько Вы брали отпуск: если на 14 календарных дней, то, очевидно, период простоя не должен пересекаться с периодом отпуска.

0
0
0
0
Похожие вопросы
800 ₽
Вопрос решен
Наследство
Как проще, дешевле и быстрее можно переоформить его на себя (сын-пасынок)?
Подскажите пожалуйста. Предистория: Родители ухаживали и следили за соседкой в преклонном возрасте, родной сын от нее отказался и по приезду к матери, данное заявил собственно моим родителям. Далее после смерти соседки, он (её сын) оформил бумаги, что он не претендует на недвижимость. С течением времени, мой отец (отчим) получил эту недвижимость (уже оформлена на него) старый дом с небольшим участком. Как проще, дешевле и быстрее можно переоформить его на себя (сын-пасынок)? Все стороны не против(собственно мой отец (отчим) и я (пасынок).
, вопрос №4150366, Сергей, г. Донецк
Трудовое право
Хочу подать в суд что мне нужно для этого?
Добрый день.Я работала в организации (торговли). её закрыли за не уплату налогов. Мне не заплатили зарплату за один месяц прошлого года и вот уже 10 месяцев сижу дома ни кто не выплачивает простой и не вернули трудовые книжки. хочу подать в суд что мне нужно для этого?
, вопрос №4150325, Алина, г. Москва
Исполнительное производство
Можно ли на предприятии написать заявление на реквизиты чтобы деньги переводились на счёт третьего лица
Здравствуйте уважаемые юристы. Можно ли на предприятии написать заявление на реквизиты чтобы деньги переводились на счёт третьего лица
, вопрос №4149648, Виктор, г. Москва
Трудовое право
И каждый раз когда у нас проходит практика, все два года обучения проходила не по целевому, а по месту жительства
Здравствуйте, я студент медик, обучаюсь по целевой квоте. И каждый раз когда у нас проходит практика, все два года обучения проходила не по целевому, а по месту жительства. И все было нормально, и вот на 3 курсе… когда я как обычно хотела пройти у себя практику, мне говорят надо по целевому, учебная организация. Потом связалась с больницой с которой есть целевой договор, они тоже это подтвердили что надо, вы не имеете права отказаться сказали. Но все эти два года во время обучения мне говорили, что у них там мест нету для меня. Я такая ну ладно, заключила с другой организацией договор и так проходила производственную практику. Проблема в том, что я чисто физически не могу успеть доехать туда, короче очень много заморочек… Спросила у них, а что если все таки приеду что вы мне можете предоставить. Они сказали дадут комнату, проезд оплачиваете сами, медосмотр бесплатно. Проста в никуда, это очень далеко во первых, и я иам прсото не выживу… Еще ращ прочитала договор, они оказывается не платили стипендию мне, ежемесячно 1000 рублей за все эти три года, и я как еще потом узнала что они проезд тоже должны оплатить и обеспечить жильем. Помогите пожалуйста, как им все объяснить, отказаться место прохождения практики по целевому, а по своему месту жительства. Но я не хочу ни в коем случае расторгать целевой договор, все равно туда поеду, отрабатывать три года по трудовому договору, просто сейчас у меня очень длинная сессия, и доехать даже до своего региона проблематично.. помогите с этим вопросом. И как им написать правильное заявление об отказе прохождении практики по целевому, изменить по месту жительства.
, вопрос №4149087, Адриана, г. Самара
Автомобильное право
Следствие велось некорректно - с виновника ДТП сняли обвинение за пьяное вождение, так как экспертизу никто
Здравствуйте. Полгода назад в мою машину въехал пьяный водитель и, не дожидаясь сотрудников ГИБДД, покинул место аварии. Я ехал на своей рабочей машине, выполнял заказ в такси. Машина была куплена по соцконтракту и мне нужно было отчитываться каждый месяц о доходах перед соцзащитой. ДТП было с пострадавшими, поэтому следствие длилось почти полгода. Могу ли я требовать с виновника ДТП возмещения утраченной выгоды за время простоя, если у меня есть справка о доходах за год (справка из приложения мой налог)? На машине я работал курьером по договору самозанятого и в Яндекс такси. И второй момент. Следствие велось некорректно - с виновника ДТП сняли обвинение за пьяное вождение, так как экспертизу никто не проводил, но было много свидетелей, которые видели, что человек был в неадекватном состоянии и полчаса пытался завести разбитую машину, чтобы уехать, со сной не общался, потом воспользовался моментом и скрылся во дворах, но и за это обвинение сняли. Со слов виновника дтп он истекал кровью, а я отказался ему вызвать скорую и он вынужден был покинуть место дтп. Это всë ложь, так как травм никаких не было у водителя и на месте аварии ни капли крови, но на это никто не обратил внимание и обвинение сняли. Ушёл виновник не в больницу, а домой почему-то. Свидетелей с моей стороны не допрашивали, но виновная сторона привела на допрос лжесвидетеля, который якобы был в машине виновника и дал показания в его защиту. Судмедэкспертиза постановила, что у меня не было никакого вреда здоровью, хотя у меня было сильно разбито колено и я ещё долго хромал, сейчас остался шрам. После аварии начались боли в пояснице, в правой ноге и руке. Поставили диагноз "синдром сдавления одного из спинномозговых корешков". Не знаю могла ли авария повлиять на это, но в протоколе судмедэкспертизы об этом диагнозе не было ни слово, потому что выписку из амбулаторной карты никто не запрашивал. В итоге месяц я потратил на лечение, так как ходил с трудом из-за сильных болей. Можно ли как-то оспорить результаты судмедэкспертизы и добиться обвинительного приговора для виновника ДТП?
, вопрос №4148944, Юрий, г. Москва
Дата обновления страницы 16.07.2020