Когда возникает право на ежегодный оплачиваемый отпуск после декрета, если перед декретом был отгулен весь отпуск?

Здравствуйте, Светлана!

Поскольку до отпуска по уходу за ребенком ежегодный оплачиваемый отпуск был использован в полном размере, то следующий отпуск должен быть предоставлен в соответствии с графиком отпусков, утвержденным работодателем.

В соответствии со ст. 123 Трудового кодекса РФ:

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.