Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
При уходе в дикрет мои обязанности были сокращены и по факту моей должности нет
Здравствуйте. Моему ребёнку 1.5 года и я хочу выйти на работу на неполный рабочий день. При уходе в дикрет мои обязанности были сокращены и по факту моей должности нет. Мой работодатель ответил, что он не знает чем меня занять на 4 часа в день. Какие я имею права? Спасибо
, Ольга, г. Нижний Новгород
Елена Макушева
На время нахождения в отпуске по уходу за ребенком за Вами должно быть сохранено место работы, это предусмотрено ч. 4 ст. 256 ТК РФ. И сократить Вас до достижения ребенком возраста 3 лет нельзя (ст. 261 ТК РФ). Отказать Вам в работе в режиме неполного рабочего дня тоже нельзя (ст. 256 ТК РФ).
Поэтому выходите на работу, а в случае нарушения Ваших прав жалуйтесь в трудовую инспекцию или в суд.
Похожие вопросы
Имеют ли право на наследство мои дети от первого брака в случае нашей с женой смерти
При вступлении в брак я заключил брачный контракт на отказ от имущества в пользу жены. Имеют ли право на наследство мои дети от первого брака в случае нашей с женой смерти. Своих и наших совместных детей у моей жены нет.
Здравствуйте, подскажите как мне поступить, начальник хочет якобы закрыть мою должность и заставляет меня
Здравствуйте, подскажите как мне поступить, начальник хочет якобы закрыть мою должность и заставляет меня уволится , но официально нет документа что этой должности не будет , могу ли я отработать две недели по этой якобы закрытой должности перед увольнением ? Оформлена официально ! Чтобы было понятнее я руководитель отдела контакт центра , официально , сегодня начальник сказал что хочет эту должность убрать и заставляет меня уволится , как мне быть ?
На мое обращения, что мне нужна трудовая, а извещений нет руководитель в смс просто скинул копию квитанцию с треком от 07
Написал заявление на увольнение 18. 04. 24 Уволили 03. 05. 24 руководитель обещал трудовую вернуть, а после заявил, что отправил по почте. Извещения с почты не приходили. На мое обращения, что мне нужна трудовая, а извещений нет руководитель в смс просто скинул копию квитанцию с треком от 07. 05. 24 и описью в которой значились трудовая и медицинская. Из трека было понятно, что получить посылку я не успею так как следующим днем она будет отправлена обратно. Как решить вопрос?
Я был признал банкротом по ипотеке, суд принял решение о реализации имущества на торгах.на время хода дела был назначен финансовый управляющий, так как мои счета были заблокированы
я был признал банкротом по ипотеке,суд принял решение о реализации имущества на торгах.на время хода дела был назначен финансовый управляющий,так как мои счета были заблокированы. после завершения реализации имущества(квартиры)на торгах и завершение процедуры банкротства и снятия всех ограничений.я узнал что на меня заведено исполнительное дело производство по факту долгов по жкх.законны ли их требования?
Помимо этого без моего ведома она сдает квартиру без моего согласия
После смерти сына , принял наследство по закону первой очереди. Так же его мама имеет заявления о принятии наследства по наследственному делу.
Моя бывшая жена на отрез отказывается предоставить мне документы на недвижимость (одно комнатная квартира). Помимо этого без моего ведома она сдает квартиру без моего согласия. (факт о сдачи зарегистрирован в полиции).
Наша общая дочь предоставила нотариусу уведомление о якобы долга сына в размере 1500000-00 рублей. Предоставила беспроцентный договор займа и его расписку ( расписка в напечатанном виде).
Самое главное об этом ни кто знал до момента подачи. Умерший на момент заключения договора находился на из лечении в наркодиспансере.( до самой смерти, срок пребывании составил почти два года).
Имею ли я право затребовать согласно законодательства почерка ведическую экспертизу. Если да, то как написать исковое заявление в суд. Договор был подписан в 2019, умер сын 2021, срок действия договора до 24.08.2024г.
Помогите пожалуйста мне разобраться в этом вопросе.
С уважение подполковник в отставке Кротов Василий Николаевич, проживаю в г. Луганске.
В соответствии со ст. 93 ТК РФ режим работы должен устанавливаться в соответствии с Вашими пожеланиями, но с учетом условий производства (работы) у работодателя. В общем, если техническая возможность работать с утра имеется, то настаивайте на своем.
Что касается Ваших обязанностей, то сократить Вашу должность работодатель не имел права. Чтобы выйти из этой ситуации, теперь он должен с Вашего согласия перевести вас на другую работу, подписав дополнение к трудовому договору.