Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какое решение вынесет суд?
Техник Симонов за нарушение общественного порядка в клубе завода был уволен по п.5 ст.81 ТК РФ. До этого случая на Симонова было наложено дисциплинарное взыскание за опоздание на работу. Симонов обратился с иском в суд о восстановлении на работе.
Какое решение вынесет суд?
Добрый день!
п. 5 статьи 81 Трудового кодекса РФ предусматривает расторжение трудового договора работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. В данном случае, Симонов может быть привлечён к административной ответственности правоохранительными органами за нарушение общественного порядка, но увольнение по вышеуказанному основанию неправомерно. Суд восстановит работника.
С уважением, Микаил Альбертович Камилов!