Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Оплата труда, не выплата з. П
Здравстсвуйте, поскольку не было долгое время муниципального заказа предприятие долгое время никаких работ не выполняло. В штате предприятия - директор, главный инженер, гл. бухгалтер. В связи с тем, что им несколько месяцев не выплачивалась з/п, они обратились с иском в суд. Что решит суд?
, Никита, г. Санкт-Петербург
Дмитрий Устинов
Здравствуйте, Никита.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Таким образом, отсутствие заказов и денег не освобождает работодателя от обязанности соблюдать трудовое законодательство, которое не признает правомерной задержку выплаты зарплаты по причине отсутствия средств. Суд вынесет решение о взыскании невыплаченной заработной платы.
Надеюсь мой ответ будет вам полезен.
Похожие вопросы
Через неделю - сделали сделку, на этого же отца семейства и членов его семьи с использованием средств материнского капитала (ребенку есть три года), социальный фонд отказывает в выплате мат.кап
Доброе! Дом принадлежал отцу семейства, сделали сделку - продали "левому" человеку. Через неделю - сделали сделку, на этого же отца семейства и членов его семьи с использованием средств материнского капитала (ребенку есть три года), социальный фонд отказывает в выплате мат.кап. Ссылаются на п 2 части 2 ст. 8 фед.з. от 29.11.2006 ФЗ 256
Вопрос следующий, законно ли данным способом лишать заработной платы?
Здравствуйте.
Ситуация следующая, работаю в организации Россети, сдельная оплата труда, приехал проверяющий с отдела охраны труда, за некоторые нарушения были изъяты талоны (талонная система контроля по охране труда), изъятие талонов карается лищением части заработной платы, те лишают часть денег от заработной платы а не от премии.
Вопрос следующий, законно ли данным способом лишать заработной платы?
Уточнение, есть 3 талона зелёный = - 10% жёлтый = - 20% и красный = - 30% соответственно.
Установил сразу побежала, есть видео, увёз в сервисный центр
Добрый день! Купил насосную станцию фирмы джилекс. Установил сразу побежала , есть видео, увёз в сервисный центр. Сказали что он исправный ничего не бежит с меня 800 за диагностику. Насос гарантийный
Добрый вечер, такая ситуация Бывшая лучшая подруга написала заявление по ст 158 ч2 п в и 158 ч3 п г Все эти деньги
Добрый вечер ,такая ситуация
Бывшая лучшая подруга написала заявление по ст 158 ч2 п в и 158 ч3 п г
Все эти деньги были взяты с ее разрешения и в долг
Она это отрицает ,через 2 дня суд
Я не судима ,характеристики отличные ,ущерб полностью возмещён ,вину не признала,могу ли я рассчитывать на условный срок ?