Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или расторгнуть ткрф в случае моего несогласия?
Добрый день! Работодатель ввёл доп соглашение на понижение заработной платы и ждёт от меня ответа. Если я не согласен, то цитирую "до свидания, если не устраивает". Трудовым кодексом я не располагаю, на снижение уровня зрплаты я не готов. могут ли меня уволить по каким то причинам? или расторгнуть ткрф в случае моего несогласия?
Добрый день, Станислав
Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ,
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Таким образом, изменение условий, касающихся оплаты труда, а также любые иные изменения в трудовой договор возможны только если Вы согласны на такие изменения. Уволить просто так в случае несогласия Вас не могут, это незаконно.
В случае , если работодатель будет принуждать Вас расторгнуть трудовой договор, В можете обратиться в трудовую инспекцию .