Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как избежать увольнения при таких обстоятельствах?
я учитель и классный руководитель в школе. На меня поступила жалоба. И теперь меня вызывает администрация района и все идет к тому что меня могут уволить как мне быть?
Здравствуйте. Воспрепятствовать увольнению Вы не можете, но можете обжаловать увольнение, если оно будет по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ).
В суд с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе Вы можете обратиться в течение месяца после вручения Вам трудовой книжки (сведений о трудовой деятельности, если отказались от ведения трудовой книжки в бумажном виде) или копии приказа об увольнении (ст. 392 ТК РФ).
меня вызывает администрация районаCezar
для Вас администрация района работодателем не является, решения в отношении Вас принимать не может (может рекомендовать Вашему руководителю применить увольнение как дисциплинарное взыскание — не более того). На «ковре» лучше помалкивать, слушать (лучше — записывать без огласки), что Вам скажут, сказать, что письменные объяснения представите по запросу работодателя. Держитесь уверенно, спокойно. Если можете найти юриста по трудовым спорам у себя по месту, наймите и идите с ним «на ковер».
Объяснения работодателю Вы должны дать в течение двух рабочих дней (ст. 193 ТК РФ), поэтому вдумчиво отнеситесь к их написанию.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются в чате).
Нарушение трудовой дисциплины влечет за собой применение мер дисциплинарного характера. Согласно ст. 192 ТК РФ к дисциплинарным взысканиям отнесены: замечание, выговор, увольнение. Возможно, что Ваша ситуация разрешится замечанием или выговором, а не увольнением. В любом случае, у Вас есть право обжаловать увольнение. Дисциплинарное взыскание может применить только работодатель.