Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня уволить и при каких условиях?
Добрый день. Я был устроен по срочному договору в компанию на 1 год, но проработал уже около 3 лет. Недавно пришло известие, что хотят завершить договор. Компания продолжает работать в том же режиме. Договор со мной не продляли. На сколько я знаю, если договор не продлён, он автоматически становится бессрочным. И уволить меня не могут, но могут сократить с выплатой выходного пособия. Также у меня не работающая жена двое несовершеннолетних детей, одному из которых нет и 6 месяцев. Могут ли меня уволить и при каких условиях?
Здравствуйте.
В соответствии со ст.58 ТК РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Поскольку ни одна из сторон не потребовала расторжения договора, он считается заключенным на неопределенный срок, поэтому основаниями для его расторжения являются ст.77,78,80 (по инициативе работника) и 81 ТК РФ (по инициативе работодателя).