Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должна ли я вообще писать докладную и на какую статью опираться?
Здравствуйте! Я во время Новогодних каникул, 2 января, дежурила в детмком саду, утром в 8 утра, на территории оказался пьяный мужчина, его заметили прохожие, заали на помощь, в это время я ничего не слышала вообще! Днем в 3 часа я писала обьяснительную заведующей, ! Вопрос: Должна ли я вообще писать обьяснительную, если нет, то на какую статью ТК опираться?
Здравствуйте, Наталья, докладная или объяснительная? Полагаю в Вашем случае, речь идёт об объяснительной. Так вот, согласно, ст 193 ТК РФ ВЫ вправе отказаться писать объяснительную
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)
ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
более подробно в чате