Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплаты по сокращению после 3 месяцев
Обязан ли работодатель выплачивать компенсацию в последующие 3 месяца,после первых 3 месяцев по сокращению
Добрый день,
Такой обязанности у работодателя не существует.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст. 178 ТК РФ).
Платит от 1 до 3 месяцев.
С уважением,