8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Размещение на сайте недостоверной информации об учреждении

Официальный сайт нашего учреждения располагается по адресу taghospital.ru

Некие лица разместили частично нашу информацию о нашем ЛПУ, в том числе о сотрудниках, на своем сайте taghospital7.ru. Услуги последнего к нашему учреждению ни какого отношения не имеют. И вообще все это не очень хорошо выглядит.

На запрос к хостеру taghospital7.ru, обязать убрать наш контент с этого сайта, был получен ответ:

"Благодарим вас за ожидание ответного письма.

Просим вас уточнить, в соответствии с какими нормами закона размещение третьим лицом информации юридического характера о той или иной организации, которая и без того является общедоступной, является нарушением"

Показать полностью
, Андрей, г. Ростов-на-Дону
Наталья Симонова
Наталья Симонова
Юрист, г. Таганрог

Добрый день, Андрей! на Ваш вопрос сообщаю следующие, что не все хостеры руководствуются законом. Если, указана информация о Ваших сотрудниках была размещена  без согласия их или Вашей организации о распространении персональных данных это нарушение закона — Федерального закона РФ № 152-ФЗ от 27.07.2006г.

Согласно ст. 9 закона «О персональных данных...» от 27.07.2006 № 152-ФЗ, субъект персональных данных самостоятельно принимает решение о предоставлении права на обработку и использование этой информации третьими лицами. Согласие оформляется в письменном виде (а если данные передаются через интернет, в электронном).

Административная ответственность за обработку данных без согласия лица, которому они принадлежат, предусматривает наложение на нарушителя штрафа в размере (ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ):

3–5 тыс. руб. — на граждан;
10–20 тыс. руб. — на должностных лиц;
15–75 тыс. руб. — на юридических лиц.
Уголовная ответственность наступает за незаконный сбор сведений о частной жизни человека (в том числе о личной или семейной тайне), а также за неправомерный доступ к компьютерной информации, содержащей такие сведения (ст. 137, 272 УК РФ).

Кроме того, субъект персональных данных может потребовать от нарушителя возмещения причиненного ему морального вреда (ч. 2 ст. 24 закона № 152).

Таким образом, Вы имеете право обратится в прокуратуру за защитой Ваших нарушенных прав (удаление информации) или в суд.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Интеллектуальная собственность
И могу ли я выкладывать саму песню на других сайтах, например в одноклассниках и ВКонтакте?
Я сочинил колыбельную для своего сына,а неделю спустя наткнулся на сайт suno.com и там в бесплатном режиме сгенерировал готовый продукт-песня с моими словами,а музыка и исполнение-ии сайта.Такой вопрос-эта песня теперь принадлежит компании suno и мои слова в ней тоже или я могу спокойно публиковать текст песни где захочу?И могу ли я выкладывать саму песню на других сайтах,например в одноклассниках и ВКонтакте?
, вопрос №4150148, Алексей, г. Пенза
Таможенное право
Теперь служба доставки говорит мне что на таможне изъяли посылку, задекларировали эту сумму, но нужен какой то сертификат на получение размещения и нужно заплатить пошлину в размере миллиона рублей
Косметическая компания из Германии отправила посылку через курьерскую службу. Она доставлена в аэропорт Москвы, при сканировании в ней находят 300 тысяч долларов. Я об этом не знаю. Теперь служба доставки говорит мне что на таможне изъяли посылку, задекларировали эту сумму, но нужен какой то сертификат на получение размещения и нужно заплатить пошлину в размере миллиона рублей. Если я не оплачу сумму в течении 78 часов то меня арестуют за отмывание денег. Что делать в такой ситуации?
, вопрос №4150066, Инна, Алчевск
Трудовое право
Образовательное учреждение находится в другом населенном пункте в 185 км, мне в силу физического состояния
Здравствуйте, я работаю официально по трудовому договору в 2-х учреждениях. В первом - образовательной организации на полную ставку, однако сейчас нахожусь в неоплачиваемом годовом отпуске (который положен по достижению 10 лет пед стажа), во втором учреждении работаю на полставки как внешний совместитель. Так получилось что вынужден был взять больничный в связи с переломом ключицы. Согласно 255 ФЗ, я имею право выбрать работодателя который оформляет документы для выплаты ФСС, при обращении в второе учреждение мне было отказано, аргументировали тем что я внешний совместитель и должен обратиться по постоянному месту работы, я объяснил что образовательное учреждение мне не обязано оплачивать больничный, на что мне просто развели руками. Я обратился в ФСС там специалисты сказали что отказ не правомерен и я могу требовать оформления больничного бухгалтерией второго учреждения. Я изложил данную информацию в бухгалтерии, на что мне сказали что оформят документы лишь в случае если я принесу им справку из образовательного учреждения о том что они не оплачивают мне больничный и с указанием причины не оплаты, справку требуют в бумажном виде с печатями учреждения. Образовательное учреждение находится в другом населенном пункте в 185 км, мне в силу физического состояния туда добраться трудно, обязан ли я предоставлять данную справку и как мне поступить, подскажите пожалуйста.
, вопрос №4149459, Василий, г. Москва
Административное право
Мы казенное Учреждение, к нам пришла проверка с Федерального Казначейстава и выявила факт, что доходы
Здравствуйте, помогите пожалуйста. Мы казенное Учреждение, к нам пришла проверка с Федерального Казначейстава и выявила факт, что доходы будущих периодов были начислены не как по соглашению 27.12.23, а начислены 10.01.2024 сразу на счет 401.41, и говорят что это административное нарушение и искажение факта хозяйственной жизни Учреждения. Доходы будущих периодов подлежат отнесению на фин.результат при наступлении периода к которому они относятся, неужели действительно нам грозит Административное нарушение?
, вопрос №4148940, Елена, г. Москва
Трудовое право
Без моего ведома и согласия (нахожусь в плановом отпуске) с моего рабочего места в учреждении был изъят системный блок директором с целью проведения служебной проверки
Здравствуйте! Без моего ведома и согласия (нахожусь в плановом отпуске) с моего рабочего места в учреждении был изъят системный блок директором с целью проведения служебной проверки. Имеют ли на это право?
, вопрос №4148458, Ольга, г. Москва
Дата обновления страницы 28.01.2020