Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как восстановить трудовую книжку
Дано: Есть трудовая книжка - но там не стоит печать об увольнении последнего работодателя. С ним конфликт, поэтому печать не поставить, но само увольнение по собственному состоялось. С судом связываться не хочу.
Думаю "потерять" трудовую книжку.
Нужен поэтапный план - что делать.
Сделать копию трудовой?
Сделать заверенную нотариусом копию трудовой?
1 Сначала иду в Пенсионный фонд за справкой о трудовом стаже - но там же говорят только с 2002 года есть данные, а до этого? Некоторых предприятий нет, хотелось бы полное перечисление мест работы в трудовой а не общий стаж.
2 со справкой в мфц идти.
Думаю «потерять» трудовую книжку.Людмила
Тут есть несколько существенных сложностей, обращаться за выдачей дубликата трудовой книжки нужно к последнему работодателю
31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках»
Поскольку с ним конфликт проблему это скорее всего не решит и всё равно придётся обращаться в суд
А при трудоустройстве нужно предоставить трудовую книжку, поэтому устроиться на новую работу будет проблематично
Также нужно учитывать что В дубликат записи вносятся не полностью а единой записью, соответственно потеряется основная часть смысла трудовой книжки, по которой можно проследить периоды работы у каждого конкретного работодателя и должности
32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся: а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках»
Сделать заверенную нотариусом копию трудовой?
если всё же решите терять трудовую книжку лучше всё же сделать несколько нотариально заверенных копий, по возможности Возьмите справки о периодах работы с каждого предприятия на котором вы работали.
Конкретного списка документов на основании которых могут быть внесены в записи в дубликат трудовой книжки не установлено.
С судом связываться не хочу.
Вероятно всё же обращение в суд с требованием обязать работодателя внести запись об увольнении в трудовую книжку будет разумным и самым простым способом, сохранить трудовую книжку и имеющиеся в ней сведения
Здравствуйте, Людмила.
На мой взгляд, не стоит «терять» трудовую книжку.
1. Рекомендую для начала ознакомиться с публикацией на https://glavkniga.ru/situations/s503075, в которой рассмотрен вопрос и о восстановлении трудовой книжки в случае ее утери. Предполагаемые последствия и действия, которые Вы должны будете произвести, не дают Вам никакой гарантии желаемого Вами полного перечисления мест работы в трудовой.
2. Стоит все же направить последнему работодателю письмо, в котором указать, что в трудовой книжке им не проставлена печать в противоречие с п.35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках»
35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).
оговорить (назначить) дату время встречи для проставления печати, а также напомнить об административной ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по ст.5.27 КоАП РФ,
А если завести новую трудовую старая утрачивает свое действие? например при начислении пенсии
Трудовая книжка -это документ, подтверждающий периоды работы по трудовому договору (см.п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015), при этом положений о том, что в случае, если была заведена новая трудовая книжка (в случае утери старой), то нельзя в качестве подтверждающих документов использовать старую и найденную позднее, не существует.