8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Очередной оплачиваемый отпуск

Добрый день! У меня возник вопрос по поводу очередного оплачиваемого отпуска. Уволилась с прежней работы 31.12.2011 г., устроилась на другую 10.01.2012 г. Хотелы бы уточнить сколько недель очередного опуска мне положено на новом месте работы за 2012г и за 2013г. В 2012 г. я отдохнула 2 недели, в 2013 г. я отдохнула 2 недели в мае и 3 недели в сентябре, и в ОК мне сказали, что я уже залезла в 2014 г.

, Зульфия, г. Уфа
Анна Могила
Анна Могила
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день, Зульфия. В соответствии с трудовым законодательством работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Т.о. по закону Вам должны были предоставить 28 кал. дней за 2012 и за 2013 год. У Вас получается использован весь отпуск за 2012 год и три недели за 2013 год. У отдела кадров можно попросить ознакомиться с приказами на отпуск и попросить пояснить их позицию.

0
0
0
0
Похожие вопросы
700 ₽
Военное право
По заключению ВВК дали отпуск на восстановление 30 дней
Добрый день. Участник СВО. Получил ранение (мелкие и перелом большой берцовой кости правой ноги). Был отправлен в Россию, в госпиталь в Моздоке, где провел неделю и прошел ВВК. По заключению ВВК дали отпуск на восстановление 30 дней. В ВЧ одобрили и оформили отпуск 30 дней. Вопрос - эти 30 дней считаются "отпуск на восстановление" или отпуск после ранения. Я же как бы не вылечился, нахожусь в гипсе, но дома. С уважением, Евгений
, вопрос №4153089, Евгений, г. Москва
Защита прав работодателя
Могу ли я взять отпуск без содержания на месяц до декрета
Была в учебном отпуске до 15 июня. Работа в другом городе. Не могу вернуться в город где я работаю до декрета осталось 2 месяца. Очередной отпуск 30 дней. Могу ли я взять отпуск без содержания на месяц до декрета.
, вопрос №4152613, Ульяна, г. Москва
Социальное обеспечение
Или для этого необходимо фиктивно выйти в отпуск по уходу за ребенком хотя бы на 1 день?
Добрый день! Женщина может получать пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, даже если выйдет из отпуска по уходу по ребенком ранее его 1.5 лет. НО Если женщина вообще не хочет брать отпуск по уходу за ребенком и продолжать трудовую деятельность сразу после родов? Неужели она при этом не может рассчитывать на пособие? Или для этого необходимо фиктивно выйти в отпуск по уходу за ребенком хотя бы на 1 день?
, вопрос №4151847, Игорь, г. Всеволожск
Военное право
Из за очередного обстела, произошел нервный срыв, был приобретен психоз в 2012 году, не лечился, на войне 2014
Из за очередного обстела,произошел нервный срыв,был приобретен психоз в 2012 году,не лечился,на войне 2014
, вопрос №4151724, Вячеслав, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я уволиться по окончанию отпуска?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я с 3 июня по 17 июня по документам нахожусь в отпуске. Отпускные мне выплатили. Но по своей инициативе, я не пошла в отпуск, а хожу на работу. Работодатель не против. Но хочу уволиться. Могу ли я уволиться по окончанию отпуска? И нужно ли по законодательству мне возвращать денежные средства за отпуск или отработанные дни на время отпуска?
, вопрос №4151561, Игорь, г. Москва
Дата обновления страницы 05.10.2013