Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли получить отпускные деньги в данном случае?
Работодатель не хочет выплачивать отпускные деньги. Как их возможно получить? И возможно ли получить отпускнве деньги при условии, что в ведомости стоит моя подпись?
Крайний срок, когда работодатель должен выплатить работнику отпускные, – это не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). В ТК РФ прямо не указано, о каких днях идет речь, – календарных или рабочих. Но по разъяснениям Роструда отсчитывать этот срок нужно в календарных днях (Письмо Роструда от 30.07.2014 № 1693-6-1).
Несоблюдение срока, установленного для оплаты отпуска, чревато для работодателя штрафом (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). Более того, по мнению Минтруда, компанию могут оштрафовать даже в том случае, когда работник написал заявление на отпуск позже, чем за 3 дня до его предполагаемого начала (Письмо Минтруда от 26.08.2015 № 14-2/В-644). Хотя при таких обстоятельствах работодатель в принципе не может соблюсти требование ТК РФ о выплате отпускных за 3 дня до начала отпуска.
Вы вправе обратиться с соответствующим заявлением в Прокуратуру и Инспекцию по труду.
При наличии полностью оформленной ведомости, в которой стоит ваша подпись о получении денег, повторно получить денежные средства не получится.