Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение и расторжение целевого договора
Здравствуйте.Я врач-терапевт. В 2016 году я заключила договор с больницей на целевое обучение в интернатуре. Мне платили стипендию 3000 руб в месяц. По окончанию интернатуры я поехала работать в эту больницу. По договору на выбор давались либо подъемные, либо жилье. Я выбрала жилье. Мне дали комнату в трехкомнатной квартире. Так как условия там были плохие, я прожила там 5 месяцев. Мне удалось получить квартиру уже не от больницы, а от администрации города. Моя больница только подала ходатайство, что я нуждаюсь в жилье.
Что касается подъемных, то произошла какая-то странная история. Те врачи, кто приехал работать без целевого договора, получили и жилье и подъемные. А мне только предоставили жилье, сказав, что у меня в договоре прописан выбор только одного варианта. А в СМИ главные врач всех убеждал, что выплатил всем молодым специалистам подъемные.
Я проработала на данный момент 1 год и 9 месяцев. Я переезжаю и выхожу замуж(муж не военный). Собираюсь писать заявление об увольнении. Если судить по договору, сколько они могут с меня потребовать выплаты? Я посчитала, если правильно, 118 тыс руб (стипендия, и плюс штраф в двойном размере этой стипендии). Могут ли они еще что-нибудь запросить, например за жилье? С больницей у меня был заключен договор безвозмездного пользования жилым помещением, а с администрацией договор коммерческого найма до 2023.
И всю ли мне сумму придется выплачивать. Я же какое-то время отработала в этой больнице. И что будет если я не выплачу сразу?
И вопрос об увольнении, я нахожусь в отпуске до 11 июля. Если я напишу заявление, я также должна буду выжидать 2 недели пока меня уволят? И только тогда могу забрать свою трудовую у них? Или можно сразу в этот же день уволиться? Прикрепляю все договора, которые заключались с больницей.
- 2019-06-10_001.jpg
- 2019-06-10_002.jpg
- 2019-06-10_003.jpg
- 2019-06-10_004.jpg
- 2019-06-10_005.jpg
- 2019-06-10_006.jpg
- 2019-06-10_007.jpg
- 2019-06-10_008.jpg
- 2019-06-10_009.jpg
- 2019-06-10_010.jpg
- 2019-06-10_011.jpg
- 2019-06-10_012.jpg
- 2019-06-10_013.jpg
- 2019-06-10_014.jpg
- 2019-06-10_015.jpg
- 2019-06-10_016.jpg
- 2019-06-10_016.jpg
Добрый день.
Я переезжаю и выхожу замуж(муж не военный). Собираюсь писать заявление об увольнении. Если судить по договору, сколько они могут с меня потребовать выплаты?Виктория
Подскажите пожалуйста, а переезжаете к месту жительства по месту службы мужа?
Дело вот в чем, в силу
Постановления Правительства РФ от 21.03.2019 N 302
«О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076»
Таким образом, в Вашей ситуации Вы должны уведомить о вступлении в браки выезде на проживание по месту прохождения супругом военной службы.
если в данном случае в договор не будут внесены изменения, то исполнение возложенных на Вас обязательств приостанавливается.
И в этом случае, не вижу оснований для предъявления к Вам каких-то требований вызванных неисполнением обязательств по целевому обучению.
Если Вы напишите заявление находясь в отпуске и подадите его 10 июня, то последним рабочим днем у Вас должно быть 24 июня.
В силу ст. 80 ТК РФ Вы должны предупредить своего работодателя об увольнении не менее чем за две недели.
При этом по соглашению с ним Вас могут уволить и раньше.
так я же написала, что муж не военный. По сути мое замужество никак на договор не влияет