Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли подать иск на работодателя по трудовому договору?
Можно подать в суд на компанию ,если уволилась в июле 2018?Сейчас снова работаю тамОоо евросеть ритэйл,что для этого надо?вороосы есть по трудоаому договору
, Юлия, г. Смоленск
Олег Васев
Здравствуйте. По увольнению, к сожалению, уже нет, не можете подать иск в суд. Поскольку
уволилась в июле 2018Юлия
а согласно ст. 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
вороосы есть по трудоаому договоруЮлия
если что — можете направить мне в чат. Услуга по изучению документа платная. С уважением.
Юлия
У меня трудовой нет на руках
Юлия
Мне ее не прислали, и не отдали в день увольнения
Похожие вопросы
Можно ли подать на развод по месту жительства временной прописки мужа, если есть несовершеннолетний ребёнок?
Можно ли подать на развод по месту жительства временной прописки мужа,если есть несовершеннолетний ребёнок?
Могу ли я спустя 8-9 лет подать иск в суд, чтобы получить денежную компенсацию?
Здравствуйте, у меня такая ситуацию: будучи ребенком, я по вине школы, ввиду несоблюдения школой техники безопасности, получила серьезную травму, которая повлекла за собой искривление зубного ряда и другие серьезные последствия. Могу ли я спустя 8-9 лет подать иск в суд, чтобы получить денежную компенсацию?
Правомерны ли действия представителя работодателя?
Техник Гриневская 14 мая обратилась к руководству с заявлением об увольнении по собственному желанию. На десятый день после подачи заявления она обратилась с просьбой возвратить ей заявление, так как изменила свое намерение расторгнуть трудовой договор.
Представитель работодателя отказала Гриневской в возврате заявления и издала приказ об увольнении по истечении двух недель.
Правомерны ли действия представителя работодателя? В каком случае Гриневской было бы правомерно отказано в праве на отзыв своего заявления об увольнении?