Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должна ли мне организация выплачивать до достижения ребенком 1,5 лет декретные выплаты?
3 месяца назад я родила, у меня закончился отпуск по беременности и родам, по заявлению мне дали отпуск по уходу за ребенком, но через 2 дня по окончании срочного контракта (выход основного работника) меня уволили. Должна ли мене организация выплачивать до достижения ребенком 1,5 лет декретные? Если нет, то куда обращаться?
, Елена, пгт. Анна
Ирина Полякова
Здравствуйте!
Если у вас был срочный договор, как вы указали, то ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет, осуществляются только до момента окончания такого трудового договора. После этого выплаты переходят в компетенцию социальной защиты.
Похожие вопросы
Дочь(28лет) хочет подарить свою часть брату (15 лет)
Дом куплен за маткапитал. Дочь(28лет) хочет подарить свою часть брату (15 лет). Возможен ли такой вариант?
Имеет ли право его родная сестра претендовать на денежные выплаты?
Добрый вечер. Родная сестра погибшего брата на СВО, Проживает в Германии. У брата нет детей, в разводе. Родители тоже умерли. Имеет ли право его родная сестра претендовать на денежные выплаты?
Можно ли вступить в наследство ребенку 8 лет
Можно ли вступить в наследство ребенку 8 лет. Муж умер оставил машину,были не росписаны.
Можно ли оспорить отцовство у ребенка через суд?
Здравствуйте. Подскажите у ребенка отец погиб на СВО, мы с его отцом прожили в гражданском браке 9 лет. До нас у него была семья где был сын, после развода бывшая жена родила еще одного сына и в ЗАГСе автоматом записала бывшего мужа отцом. Сейчас она подала на все выплаты на двоих детей. Можно ли оспорить отцовство у ребенка через суд?
Согласно законодательству должна ли быть компенсация или выплата двух окладов по сокращению?
Дочерняя организация прекращает свою деятельность. Сотрудников переводят в АО. Предлагают должность ниже, с меньшим окладом. За два месяца не было предоставлено уведомление об увольнении в связи с переводом. Согласно законодательству должна ли быть компенсация или выплата двух окладов по сокращению?