8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли работодатель отправить в отпуск за свой счет мать - одиночку с 3 детьми?

Здравствуйте. У меня сожительница вышла с декретного отпуска на работу ее прежнее рабочие (она работала в районном потребительском обществе )место было уже занято ей предложили работу продавца она прошла стажировку 1 месяц в итоге коллектив магазина отказался в ее услугах аргументировав тем что она не справляется с обязанностями начальник РПО с ними согласился и отправил ее в отпуск за свой счет пока не появиться вакансия . Имеет ли он права так поступить если она мать 3 детей одной 19 лет она учиться в колледже ,а двое 2 и 4 лет ходят в садик.

, Алексей, рп. Демянск
Марина Полникова
Марина Полникова
Юрист, г. Белгород

Нет, не имеет права работодатель по собственной инициативе, тем более, по причине отсутствия рабочего места, отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляются работнику по его желанию и на основании его письменного заявления.

Трудовой кодекс Российской Федерации в статье 128 «Отпуск без сохранения заработной платы» устанавливает:

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

http://www.consultant.ru/docum...

1
0
1
0

Ваша сожительница вправе написать заявление на выход из отпуска без сохранения заработной платы.

Если у работодателя нет рабочего места, тем более, что прежнее рабочее место, которое у нее было до отпуска по уходу за ребенком, должно за ней сохраниться, работодатель должен оплачивать простой.

Ваша сожительница после отпуска должна была выйти на свое рабочее место, а не переходить на другое.

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

На данный момент, если ее работодатель не решит вопрос с рабочим местом, она вправе написать жалобы в инспекцию по труду и в прокуратуру.

0
0
0
0
Алексей
Алексей
Клиент, рп. Демянск

Можно не много уточнить ей предложили написать заявление по уходу за ребенком до 3 лет и она написала т.к по ее словам мне больше ни чего не оставалось делать

Похожие вопросы
Защита прав работников
Вопрос, сможет ли работодатель взыскать недостающую сумму товаров в суде или такой договор является недействительным и в суде его не примут
Добрый день! Подскажите работал по трудовому договору менеджером по продажам, в нем указано что несу полную мат ответственность и есть еще доп. соглашение об этом. Но по факту выполнял функции кассира. После увольнения мне не выплатили положенную сумму после чего обратился в соответствующие органы. Сегодня звонит «Юрист» бывшего работодателя говорит подаст иск в суд за недостачу товара. Вопрос, сможет ли работодатель взыскать недостающую сумму товаров в суде или такой договор является недействительным и в суде его не примут
, вопрос №4149998, Валера, г. Москва
Материнский капитал
Хочу купить квартиру в ипотеку за материнский капитал но квартира стоит 800000 тыс, а у меня материнский капитал только 630000 тысяч я мать одиночка и не работаю ни где
Здравствуйте! Хочу купить квартиру в ипотеку за материнский капитал но квартира стоит 800000 тыс, а у меня материнский капитал только 630000 тысяч я мать одиночка и не работаю ни где! Что делать?
, вопрос №4149590, Луиза, пгт. Вурнары
Семейное право
Здравствуйте, Я являюсь матерью одиночкой двоих детей, биологический отец подал в суд на установление
Здравствуйте, Я являюсь матерью одиночкой двоих детей,биологический отец подал в суд на установление отцовства одного из детей спустя полтора года после рождения ребёнка, до рождения ребенка отец никак не участвовал , устраивал конфликты, употреблял алкоголь, преследовал меня,пугал старшего ребёнка,после рождения ребёнка появился только спустя месяц сообщил о том что на отцовство не претендует и ему это всё не нужно, дальше он пропал , в жизни ребёнка не участвовал, никак не помогал, спустя полтора года он подаёт на отцовство, отцом его признавать не хочу по причине того что он оказывал плохое влияние на старшего ребёнка и будет оказывать плохое влияние на малыша настраивая его против меня как он делал это со старшим ребёнком который к нему отношения никакого не имеет, употребляя алкоголь и занимаясь незаконной деятельностью, год назад у него была судимость по краже мотоцикла,срок не дали из-за смягчающих обстоятельств в деле везде фигурирует то что у него на иждивении малолетний ребёнок которого он даже ни разу не видел,я беспокоюсь о том что это в дальнейшем повлияет на судьбу ребёнка и беспокоюсь за психологическое состояние детей и хочу защитить их, что мне делать во всей этой ситуации?
, вопрос №4149466, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 12.03.2019