Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Может ли работать в нацгвардии лишенный ВУ работник вневедомственной охраны?
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, может ли продолжать работу в нацгвардии человек ранее работающий во вневедомственной охране и лишонный в/у за управление в нетрезвом виде?
, Галина, г. Москва
Кудимов Павел
Здравствуйте Галина!
Одним из оснований для прекращения или расторжения контракта может являться совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел. Данный проступок можно расценить по данному основанию.
Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.11.2011 N 342-ФЗ, статья 82
С Уважением!
Похожие вопросы
Я работаю в школе заместителем директора по АХР, могу ли я устроить дочь сторожем на время отсутствия основного работника?
Я работаю в школе заместителем директора по АХР, могу ли я устроить дочь сторожем на время отсутствия основного работника?
У меня условный срок два года, но работаю официально в другом регионе, допускается ли работать пр условном сроке законом
У меня условный срок два года, но работаю официально в другом регионе, допускается ли работать пр условном сроке законом.
Здравствуйте можно ли работать в школе со ст159 ч 1, уголовное преследование прекращено на основании ст.25
здравствуйте можно ли работать в школе со ст159 ч 1,уголовное преследование прекращено на основании ст.25
Здравствуйте я управляла автомобилем уже давно лишена прав но права на руках попала в аварию я виновата выплатят ли страховку осаго постравшему а мне каско
Здравствуйте я управляла автомобилем уже давно лишена прав но права на руках попала в аварию я виновата выплатят ли страховку осаго постравшему а мне каско
Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять?
Работаю удаленно по трудовой (электронной). Работодатель предложил расстаться по взаимному соглашению сторон. Я с ходу согласился, потому как и сам размышлял о том, чтобы уйти.
Договоренность пока только устная, ничего еще не подписано. Чуть позже я узнаю, что при такой форме завершения трудовых отношений, нередко работодатель выплачивает дополнительную компенсацию работнику. Получается я могу запросить такую компенсацию, а работодатель может согласиться или отказать. Насколько я понимаю, такой формат расставания с работником удобен прежде всего работодателю.
Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять? Если скажу, что передумал и не буду уходить.
Легко ли работодатель может подстроить увольнение сотрудника по статье, если таким образом отношения испортятся?