Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Кто имеет право внести изменения в трудовую книжку?

я вышла замуж будучи неработающей.в трудовой книжке осталась девичья фамилия.

могу ли я обратиться после увольнения к предыдущему работодателю чтобы он внес изменения?

III. Внесение изменений и исправлений

в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки

26. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.

это сказано в постановлении правительства.

это значит что я могу обратиться с такой просьбой к бывшему работодателю несмотря на то что брак был заключен уже после увольнения?

в ближайшее время я не планирую устраиваться на работу

Показать полностью

19 декабря 2018, 09:13, Ксения, г. Иркутск

трудовая книжка

Олег Анисимов

Юрист, г. Нижний Новгород

Изменения Вам внесут на следующем месте работы. С 2020 г трудовые книжки полностью переводятся на электронную основу. 2019 г будет переходным. Возможно трудовая книжка Вам больше и не понадобится.

19 декабря 2018, 09:21

Похожие вопросы

Наследство

Кто после смерти моего отца имеет право на его наследство, если он не оставил завещание?

Кто после смерти моего отца имеет право на его наследство, если он не оставил завещание? Есть моя бабушка (мать моего отца), я (старшая его дочь, без детей), моя младшая сестра (его младшая дочь, у которой двое несовершеннолетних детей), и у моего покойного брата (его сына) есть тоже двое несовершеннолетних детей.

Сегодня в 01:20, вопрос №4151443, Olga, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Согласно нормам закона запись в трудовую книжку об увольнении может внести новый работодатель, однако

До подачи иска об установлении трудовых отношений ИП (работодатель) не внес в мою трудовую книжку запись о приеме на работу. В ходе судебного разбирательства этот работодатель умер. Трудовые отношения установлены судом и подтверждены Апелляционным определением. Согласно нормам закона запись в трудовую книжку об увольнении может внести новый работодатель, однако, важный вопрос: кто уполномочен внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, которую бывший работодатель не вносил? Обращаю внимание что у (умершего) ИП не было ответственных должностных лиц, всю отчетность по ведению своей предпринимательской деятельности он вел самолично. Также: как сформулировать исковые требования при обращении в суд по этому поводу и кого обозначить ответчиком то есть какую выбрать стратегию?

Вчера в 22:38, вопрос №4151415, юрий, г. Москва

1 ответ

Семейное право

На что моя дочь имеет право в этом случае?

Здравствуйте, возникла ситуация такая: моя несовершеннолетняя дочь прописана в квартире у отца который тоже там прописан и является собственником. На что моя дочь имеет право в этом случае?

Вчера в 21:44, вопрос №4151406, Арина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Я рабочий и на рабочей недели праздник, а я работаю по часовой, я имею право не работать?

Я рабочий и на рабочей недели праздник , а я работаю по часовой , я имею право не работать?

Вчера в 11:38, вопрос №4150678, Арсений, г. Москва

1 ответ

Военное право

Здравствуйте, если отсрочка до зо июня я уже прошел часть медобследования я имею право остальные медосмотры пройти в июле?

Вчера в 07:35, вопрос №4150447, Фирдавс, г. Ярославль

1 ответ