Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли просят уволиться по собственному желанию в связи с сокращением штата?
Добрый вечер , прошу Вас помочь,меня просят написать увольнение по собственному желанию в связи с сокращением штата ,как поступить в данной ситуации
, Александр Балашов, г. Уфа
Олег Горбунов
Добрый день
Добрый вечер, прошу Вас помочь, меня просят написать увольнение по собственному желанию в связи с сокращением штата
Увольнение по собственному желанию и сокращение — это совершенно разные процедуры. Увольнение по собственному при сокращении, разумеется не предусмотрено, вас вводят в заблуждение
как поступить
Не писать заявление об увольнении по собственному желанию, в таком случае вас будут сокращать в установленном законом порядке
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
По собственному желанию не пишите… просят, чтобы не выплачивать выходное пособие, которое положено при сокращении.
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации
увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст. 178 ТК РФ).
Кроме того,
Гражданам, увольняемым из организаций, от индивидуального предпринимателя в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, в соответствии с заключенными коллективными договорами (соглашениями) гарантируются после увольнения сохранение очереди на получение жилья (улучшение жилищных условий) по прежнему месту работы, а также возможность пользоваться лечебными учреждениями, а их детям — дошкольными образовательными организациями на равных условиях с гражданами, работающими в данной организации
Основание:
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 03.07.2018)
«О занятости населения в Российской Федерации» (ст. 13)
С уважением,
Похожие вопросы
Часть в которой я прохожу службу находиться в зоне проведения СВО, подскажите могу ли я уволиться по окончании срока контракта и какие шансы
Добрый день я являюсь военнослужащим по контракту зовут меня Андрей Николаевич, мне 51 год. Контракт с министерством обороны РФ у меня заканчивается 16.06.2024 года. Часть в которой я прохожу службу находиться в зоне проведения СВО, подскажите могу ли я уволиться по окончании срока контракта и какие шансы. Заранее благодарю.
Здравствуйте я доброволец по контракту контракт кончился в ноябре 2023 года, могу ли я уволится по окончанию контракта сейчас
Здравствуйте я доброволец по контракту контракт кончился в ноябре 2023 года , могу ли я уволится по окончанию контракта сейчас
Могу ли я уволиться со службы по окончанию контракта
Могу ли я уволиться со службы по окончанию контракта!? Нахожусь на сво
Я добровольно пошел на сво в октябре месяце 2022 года без подписания контракта, впервую волну мобилизации не подходил, могу ли я уволится?
Я добровольно пошел на сво в октябре месяце 2022 года без подписания контракта,впервую волну мобилизации не подходил, могу ли я уволится?
Законно ли это и теряю ли я непрерывность педагогического и трудового стажа, а также непрерывность
Здравствуйте!
Я работаю в школе учителем технологии (мне 68 лет) с её основания в 1988 году, непрерывно. Директор школы предлагает мне в августе месяце уволится на месяц и пройти процедуру повышения моей пенсии путём её перерасчёта в пенсионном фонде и после этого принять меня снова на работу в качестве совместителя. Законно ли это и теряю ли я непрерывность педагогического и трудового стажа, а также непрерывность начисления баллов за каждый переработанный год и имеет она право не принять меня вообще снова на работу?