Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Требуют подписаться за ознакомление с документами, которых мы не видели
Здравствуйте, работая в организации полтора месяца с момента ее открытия, я и еще 3 человека написали заявление об увольнении. Владелец этой компании находится в др городе, как и бухгалтерия. Проблема в том, что при устройстве и в процессе работы никому не давали подписать должностную инструкцию, теперь же бухгалтер требует, чтобы мы подписали лист ознакомления с этими долж. инстр-ми задним числом, в противном случае грозит не перечислит деньги за отработанное время. Имеет ли она такое право? Должны ли мы подписывать то, что даже в глаза не видели?
Нет! То что не подписана должностная инструкция это их упущение!Через суд Вам все выплатят!
Здравствуйте!
1. Подписывать документы еще и задним числом вы не обязаны и вам за это ничего не будет;
2. Зарплату не перечислить она не имеет право так как в соответствии с ТК РФ при увольнении с вами должны произвести полный расчет.
3. Если будут настаивать на подписани пригрозите что обратитесь в инспекцию по труду с жалобой на то что вас не ознакомили с локальными актами относящимися к трудовой деятельности а так так же не выплачивают зарплату.
Добрый день!
Поддерживаю Коллег.
Вместе с тем, желательно узнать какой мотив преследует работодатель, если формальный, то смотрите сами, если как повод срезать Вам часть зарплаты, то подписывать не стоит.
Также учтите, если зарплата была частично или полностью "черная", то взыскать её с работодателя в полном объеме будет проблематично(необходимо будет доказывать её размер).