Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сдача ГТО среди государственных учреждений
Здравствуйте!
Моя мама сдавала ГТО как воспитатель государственного детского сада .
Все нормативы сдала на золото.
Есть ли какие-то прибавки к зарплате или поощрения за это, обоснованные законом?
, Ангелина, г. Курск
Иван Агибалов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте Ангелина.
Обязательных требований согласно которым работодатель обязан на этом основании премировать работника нет, ведь премируют за трудовые обязанности, а не общественные, здесь все решается индивидуально.
Т.е. работодатель вправе поощрить Вашу маму подарком, или премировать к примеру за счет других внебюджетных средств, а не средств фонда оплаты труда, если другие виды поощрений установлены в организации.
Статья 191 Трудового кодекса РФ:
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощренийработников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.
Ангелина
Просто у нас были случаи, когда сотрудникам увеличивали з/п по этому поводу на 10%. Вот и хотелось уточнить с какой точки зрения закона это происходит
Ангелина
Просто у нас были случаи, когда сотрудникам увеличивали з/п по этому поводу на 10%. Вот и хотелось уточнить с какой точки зрения закона это происходит
Похожие вопросы
Может ли менеджер компании сдек отказать клиенту в выдачи товара из за отсутствия у него сдачи
может ли менеджер компании сдек отказать клиенту в выдачи товара из за отсутствия у него сдачи
Скажите пожалуйста, возможно ли доказать факт подлога?
Здравствуйте! Я работал в муниципальном учреждении. Помимо основной нагрузки брал дополнительные часы по договору. В договорах и актах сдачи работ, работодатель расписывался "моей подписью". Скажите пожалуйста, возможно ли доказать факт подлога?
Образовательное учреждение находится в другом населенном пункте в 185 км, мне в силу физического состояния
Здравствуйте, я работаю официально по трудовому договору в 2-х учреждениях. В первом - образовательной организации на полную ставку, однако сейчас нахожусь в неоплачиваемом годовом отпуске (который положен по достижению 10 лет пед стажа), во втором учреждении работаю на полставки как внешний совместитель. Так получилось что вынужден был взять больничный в связи с переломом ключицы. Согласно 255 ФЗ, я имею право выбрать работодателя который оформляет документы для выплаты ФСС, при обращении в второе учреждение мне было отказано, аргументировали тем что я внешний совместитель и должен обратиться по постоянному месту работы, я объяснил что образовательное учреждение мне не обязано оплачивать больничный, на что мне просто развели руками. Я обратился в ФСС там специалисты сказали что отказ не правомерен и я могу требовать оформления больничного бухгалтерией второго учреждения. Я изложил данную информацию в бухгалтерии, на что мне сказали что оформят документы лишь в случае если я принесу им справку из образовательного учреждения о том что они не оплачивают мне больничный и с указанием причины не оплаты, справку требуют в бумажном виде с печатями учреждения. Образовательное учреждение находится в другом населенном пункте в 185 км, мне в силу физического состояния туда добраться трудно, обязан ли я предоставлять данную справку и как мне поступить, подскажите пожалуйста.
Могу ли я его сейчас забрать без сдачи экзамена и мед
Я участник сво,в 2017 году был лишён Ву. Сдал его в ГАИ. Прошло истечение срока наказания,но не смог забрать его,так как переехал за 1000 км от предыдущего места жительства. Могу ли я его сейчас забрать без сдачи экзамена и мед.справки. прошло 7 лет,после лишения. Имею гос.награду.
Мы казенное Учреждение, к нам пришла проверка с Федерального Казначейстава и выявила факт, что доходы
Здравствуйте, помогите пожалуйста. Мы казенное Учреждение, к нам пришла проверка с Федерального Казначейстава и выявила факт, что доходы будущих периодов были начислены не как по соглашению 27.12.23, а начислены 10.01.2024 сразу на счет 401.41, и говорят что это административное нарушение и искажение факта хозяйственной жизни Учреждения. Доходы будущих периодов подлежат отнесению на фин.результат при наступлении периода к которому они относятся, неужели действительно нам грозит Административное нарушение?