Расчет задолженности по алиментам, если оплата всегда поступала переводами

Ооо в статусе" В процессе банкротства".Мне, сотруднику, предлагают перейти в другой ооо без каких-либо раз'яснений, просто на словах.Могу ли я отказаться и продолжать числиться в компании до ее ликвидации и просить, чтобы меня уволили именно на основании ликвидации?Или, если я откажусь от перевода, то меня уволят на каком основании?

Я садовод, индивидуально веду хозяйство, членом СНТ не была. С 2020 года все взносы оплачены в соответствии с решениями общих собраний. Не смотря на это бухгалтер утверждает что у меня есть текущая задолженность по взносам иначисляет пени. Как это может быть, если взять оплату за последнее три года и начисления по взносам то задолженности нет

Здравствуйте! Есть соглашение об уплате алиментов. Согласно нему, индексация твёрдой денежной суммы, производится пропорцианально росту МРОТ. СК РФ Статья 105 говорит, что сумма индексируется в соответствии с соглашением. Год бьюсь с судебным приставом по верному расчету задолженности...Вопрос: 1. Есть такой закон, который зачеркивает ст.105 и индексацию производят по прожиточному минимуму? 2. Регистрация у ребенка в одном регионе, а фактическое проживание в другом (подтверждается обучением в школе, временную регистрацию к сожалению не делали), а далее был переезд. По какому региону доказывать МРОТ? 3. Можно ли сейчас пойти иском на ФССП по корректировки расчета, если я подала иск на должника по имеющимуся (не верному по постановлению) у меня расчету? Была вынуждена начать, т.к долг уже за 4 года.

Здравствуйте! Подскажите, могу ли я оспорить незаконный перевод в следующей ситуации? С 01.10.23 по 31.12.23 я находилась в отпуске за собственный счёт. В конце отпуска выяснилось, что меня перевели на более низкую должность на 0,1 ставки. О таком переводе меня официально не уведомляли, приказа и доп соглашения я не подписывала. Начиная с конца 2023 года до настоящего времени, т.е. в течение полугода, я пыталась договориться с непосредственным руководителем и директором управления персоналом путём мирных переговоров (при личных встречах, не в официальной переписке) перевести меня на полную ставку на должность, соответствующую моим компетенциям и уровню оплаты труда на ранее занимаемой должности. Переговоры не приводят ни к какому результату, мне обещают, что в ближайшее время предложат мне должность, но ничего не происходит. При этом все это время я не хожу на работу, у меня нет никаких должностных обязанностей. Могу ли я сейчас, спустя более 6 месяцев с момента незаконного перевода, обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя и требованием выплатить мне компенсацию за вынужденные прогулы? Заранее спасибо!