Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

За какой срок необходимо сообщить начальству об уходе из компании?

за какой срок необхолимо сообщить начальству об уходе из компании? за какой срок необхолимо сообщить начальству об уходе из компании? за какой срок необхолимо сообщить начальству об уходе из компании?

IMG_1535636291947
.jpg

Уточнение от клиента

photo

30 августа 2018, 13:39

30 августа 2018, 13:38, Alesya, д. Минск

Светлана Буланкина

Юрист, г. Чебоксары

Здравствуйте, Алеся.

Согласно ст. 80 ТК:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, Вы можете заказать развернутую консультацию в чате выбранного юриста. Хорошего Вам дня.

30 августа 2018, 13:40

Похожие вопросы

1400 ₽

Уголовное право

Доброе утро скажите пожалуйста можно ли выйти на домашний арест и в какие сроки

Вчера в 01:22, вопрос №4152414, Татьяна, г. Москва

7 ответов

Все

За какой срок нужно будет возместить вузу средства потраченные

За какой срок нужно будет возместить вузу средства потраченные на учебу, если отчислиться по собственному желанию, по целевой квоте

12 июня, 21:51, вопрос №4152322, Анна, г. Москва

1 ответ

586 ₽

Военное право

И что делать если начальство задерживает рапорт?

Сыну 20 лет и он хочет отчислиться с военного вуза со 2 курса. Контракт был подписан в начале 2 курса, но срок срочной службы ещё не окончен. Куда он поедет после отчисления на срочную службу или на контракт? И что делать если начальство задерживает рапорт?

12 июня, 16:03, вопрос №4152098, Андрей, г. Иркутск

2 ответа

Социальное обеспечение

Или для этого необходимо фиктивно выйти в отпуск по уходу за ребенком хотя бы на 1 день?

Добрый день! Женщина может получать пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, даже если выйдет из отпуска по уходу по ребенком ранее его 1.5 лет. НО Если женщина вообще не хочет брать отпуск по уходу за ребенком и продолжать трудовую деятельность сразу после родов? Неужели она при этом не может рассчитывать на пособие? Или для этого необходимо фиктивно выйти в отпуск по уходу за ребенком хотя бы на 1 день?

12 июня, 11:04, вопрос №4151847, Игорь, г. Всеволожск

1 ответ

Наркотики

Добрый день, скажите пожалуйста, какой срок может быть по 228 статье часть1?

12 июня, 10:38, вопрос №4151765, Марина, п. Буланаш

1 ответ