Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Предоставление отпуска работнику, который временно переведен на другую должность
сотрудник по собственному желанию перевелся на нижестоящую должность временно до выхода основного сотрудника с декрета .при этом по истечении 2 месяцев переведенный сотрудник потребовал отпуск, и в этом году основной сотрудник получил ежегодный отпуск,то издан приказ на переведенного сотрудника об отпуске по старой вышестоящей должности,при этом обратного перевода не было.является ли это нарушением ?
, Ольга, г. Кызыл
Владимир Мурашко
Здравствуйте, Ольга!
Вы пишете:
сотрудник по собственному желанию перевелся на нижестоящую должность временно до выхода основного сотрудника с декрета.при этом по истечении 2 месяцев переведенный сотрудник потребовал отпуск… издан приказ на переведенного сотрудника об отпуске по старой вышестоящей должности, при этом обратного перевода не было.является ли это нарушением ?
Никакого нарушения трудового законодательства в описанном Вами случае не усматривается. Работодатель вправе был предоставить работнику очередной отпуск независимо от того, что он был переведён на другую должность.
Нет отпуск предоствлен по ранее занимаемой должности
А не по новой должности
Похожие вопросы
Как отказаться от перевода на равнозначную должность в другую часть, и что за это будет
Как отказаться от перевода на равнозначную должность в другую часть, и что за это будет
Пришло отношение с воинской части по должности., могут ли при подписании контракта в части поставить на другую должность
Пришло отношение с воинской части по должности...., могут ли при подписании контракта в части поставить на другую должность
Как отказать квартиросьемщику в предоставлении этих двух документов?
Добрый день. Я недавно сдала квартиру моих родителей в аренду в Моск. области. Квартиросьемщик военный, который прописан при военской части в Москве. Я знаю , что им предоставили соц.жилье. но т.к. у него большая семья он снимает жилье по-больше в области, т.е. у меня. Его сын в этом году заканчивает 11 клас в нашем районе, т.е. сын учитьлся в школе и до аренды в Моск.области, не в Москве. Сегодня его сын поступает в институт. При поступлении в институт (я не знаю название института, но его сын будет военным) у него запрашивают пакет документов. Квартиросьемщик просит у меня Выписку из домой книги ( ее уже не ведут) и Копию финансоао-лицевого счета для предоставления в институт. У квартиросьемщика есть свое жилье, но он гоаорит, что в иниституте видят, что школа его сына находится не в Москве, а в области и просят выписку и копию лицевого с места , где он проживает. Я не имею никакого отношения к этому институту и не понимаю почему нужны мои данные. Как отказать квартиросьемщику в предоставлении этих двух документов? На основании чего?
Можно ли его перевести в другую часть, что бы он продолжал заниматься спортом
Здравствуйте! Мой сын солдат срочник. Занимался спортом(боевое самбо, мма). Брал призовые места на соревнованиях. Изначально ему ставили в военкомате категорию А1. Там же в военкомате уговорили пойти учиться на права на категорию "С". После того, как сын получил права на очередной комиссии в том же военкомате один врач сразу поставил ему категорию Б3. В итоге его направили в рембат. Можно ли его перевести в другую часть, что бы он продолжал заниматься спортом.
И если два, то почему, если работник не находился в отпуске в момент сдачи?
Добрый день! Работник - донор требует два дня отдыха к справке о сдачи крови и её компонентов. День сдачи был рабочим, работник вышел на работу и принёс справку. День сдачи табелировался как полностью отработанный день. Один день отдыха, работодатель готов дать в любое время по просьбе работника. Вопрос: Работодатель обязан дать по ТКРФ один или два дня выходных? И если два, то почему, если работник не находился в отпуске в момент сдачи?