Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если не принимают заявление и угрожают?
Здравствуйте, работаю в сети красное и белое. Решила уволиться по состоянию здоровья, администратор ссылаясь на то что не кому работать и у неё нет времени мной заниматься отказывается принять заявление. Далее угрожает увольнением по статье. Как правильно поступить в этой ситуации?
- F79424A8-884C-4A29-AAAF-053EC83B7409.png
- 8834FE5B-CE26-4636-87E9-405BAC75B05C.png
- E09E17C4-377A-4A9D-A3AE-829F1BF95EEB.png
- 577BF3D6-07D9-4E97-A0C4-83DFCE4B3F9C.png
- 872968B3-CF60-4611-8AE5-BEC44E803417.png
Добрый день. Посмотрел Вашу переписку, она может быть признана доказательством с суде, ее учтет и трудинспекция и прокуратура. Поэтому если Вам нужно уволиться, подавайте заявление по собственному желанию. Если у Вас не принимают заявление, направьте его работодателю ценным письмом с описью вложения и в тот же день сдайте жалобу в прокуратуру и трудинспекцию о том, что заявление не принимают, нарушают конституционные права, ведь принудительный труд запрещен, распечатайте и приложите к жалобам переписку и копию заявления. Работодателю можно также постараться вручить в присутствии двух свидетелей и потом составить акт об отказе в приеме заявления за их подписями, а также применить видеофиксацию.
Здравствуйте. По трудовому законодательству, а именно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, поставив в известность руководство за 2 недели в письменной форме.
А также основанием для прекращения трудовых отношений служит инициатива работника. (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
Работник вправе обратиться с жалобой
-Инспекция труда;
-прокуратура;
-суд.